劳动仲裁不收取费用(劳动仲裁必读法律常识)

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劳动仲裁不收取费用(劳动仲裁必读法律常识)

本文目录一览:

1、 劳动仲裁不收取费用

2、 劳动仲裁必读法律常识

3、 劳动仲裁办案一般程序

4、 劳动仲裁案例分析2

一、劳动仲裁不收取费用

劳动仲裁不收取费用吗

不收取费用的。

根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条;劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉...

二、劳动仲裁必读法律常识

劳动仲裁必读法律常识

一、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(...

三、劳动仲裁办案一般程序

劳动仲裁办案的一般程序

图示如上:

法律依据(部分):

《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在...

四、劳动仲裁案例分析2

案情:梁某诉称其于2007年6月6日进入珠海市某机械有限公司从事会计工作。2009年7月13日下午,梁某多次登录地税网站想查看所报的税目是否申报及扣款成功,发现电脑桌面总是显示“系统繁忙”或“验证码过期”后。立即告诉经理相关情况。但是,经理突然藉此对梁某破口大骂,并说要出通告炒掉梁某。面对经理辱骂,梁某不作理睬,并走到厂门口散步。当天下班前,梁某发现在卡钟旁多了一张通告,内容是梁某严重违反厂规,已经被开除厂籍。对此,梁某没作声,继续上班。第二天,梁某被经理告知,自己因严重违反厂规已被开除。为此,梁某要求该公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。

该公司辩称:申请人梁某因严重违反...

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