房企年终奖为1年工资是惯例发放吗?住房补贴算不算加班基数?今天给各位分享房企年终奖为1年工资是惯例？的知识，其中也会对房补应否属于加班工资计算基数、防止欠薪从规范工资发放做起、法院的“劳资”判决是否会过期进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
报道“太丰厚了!”看到万-科年终奖是16个月工资的新闻，市民刘小姐感叹良久。
尽管万-科对此明确否认，但记者调查的十余家房企中的多数都称这个数字很有可能，更有房企员工称，地产公司年终奖等于1年工资是惯例，“除万-科外，深圳还有地产公司年终奖高于1年工资。”
“我没有，我周边的人也说没有。”2月23日，记者向万-科集团的人求证该新闻的真实性，其集团一员工如此表示。不过，有业内人士表示，他也有求证在万-科工作的朋友，其表示部分员工确实有这一情况。
随后记者调查10余位地产公司从业人员，只有1位对此表示惊讶，其余皆称这一数字很有可能。一上市公司房企员工称，因...
房补应否属于加班工资计算基数
如果房补是按月支付的补贴，则应属于加班工资的计算基数，理由和依据如下：
1．国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：（一）计划工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
2．国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》规定：补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如肉类等价格补贴、副食品价格补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等
3、《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53...
记者毛*曦)陕西省铜川市创新机制，在建筑工地全面推行“一书一卡”劳务管理制度，至今，已为5775名农民工追回工资8613万元。
“一书一卡”劳务管理制度中，“一书”即“劳动合同书”；“一卡”即“记工卡”。在要求建筑企业或者劳务公司与农民工依法签订劳动合同书的同时，配发记工卡，经班组长每日记工、劳务公司每月核算、劳动监察员核定后，作为农民工工资结算的依据。陕西省铜川市还配套建立了劳务管理保证书和劳务管理联络员制度。据悉，该制度推行以来，补签了9523份劳动合同，实现了劳动合同在建筑工地的全覆盖，规范了企业用工行为，使农民工工资结算有了明晰的依据。
本报讯（记者李*实...
案情：
张某5年前经人介绍来城里给一个体工程公司老板刘某看管工地机器、材料。因无法发工资，工地不再正常开工，并遣散工人，而此时刘某已欠张某近3万元的工资。拖延了两年后，张某申请仲裁，仲裁机关以“时效”等问题不予受理。张某转向法院起诉，法院受理起诉后支持了张某的诉讼请求。但因为刘某除了两台破旧的推土机，再无其他的资产可供执行，执行中止。两年过去了，张某的3万元工资款一直没有到位。最近张某听说刘某收回了6万多元工程款，按说有财产可以执行了，但张某感到不安的是，两年过去了，法院的“劳资”判决是否会过期，可否要求法院继续执行?
评析：
判决，是司法机关对审理结...
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