年底会结算工资吗?工资年底才结算是合法的吗为什么?今天给各位分享工资年底结算对吗的知识，其中也会对工资年底才结算是合法的吗、工资能否以实物替代支付、工资可否由他人代领进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 工资年底结算对吗
2、 工资年底才结算是合法的吗
3、 工资能否以实物替代支付
4、 工资可否由他人代领
工资年底结算对吗
年底结算工资，是法律不允许的。
根据劳动法第五十条的规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”用人单位应当在法律规定的范围内，定期给劳动者支付工资，如果遇到节假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。比如约定在每月的一号发工资，在五一和十一长假中，一号正好放假，用人单位应该在四月三十日和九月三十日发工资。如果是实行周、日、小时工资制的，也应当按照周、日、小时的周期支付。
当前在建筑行业中普遍存在着完成工作以后支付劳动者工资的情况，也就是工程全部完工并且经过验收以后才给劳动者发工资。建筑施工企业...
工资年底才结算是合法的吗
年底结算工资，是法律不允许的。
根据《劳动法》第五十条的规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”用人单位应当在法律规定的范围内，定期给劳动者支付工资，如果遇到节假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。比如约定在每月的一号发工资，在五一和十一长假中，一号正好放假，用人单位应该在四月三十日和九月三十日发工资。如果是实行周、日、小时工资制的，也应当按照周、日、小时的周期支付。
当前在建筑行业中普遍存在着完成工作以后支付劳动者工资的情况，也就是工程全部完工并且经过验收以后才给劳动者发工资。...
工资能否以实物替代支付
《工资支付暂行规定》第5条规定：工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第9条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。王某家在云南，在山东打工，是典型的农民工，公司在年底跟王某结算工资时，应当按照劳动合同终止对待，用人民币一次付清王某的全年工资，公司用白酒折抵王某的工资显然是违法的。
劳动仲裁员建议王某到劳动保障监察大队投诉，由监察大队责令公司整改，纠正公司发放工资的违法行为。劳动保障监察大队受理了王某的投诉，并最终为王某要回了8000元的现金工资。
读者...
工资可否由他人代领
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资支付暂行规定
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支...
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