工厂没签合同拖欠工资怎么办?员工上班3个月没签合同?今天给各位分享没签合同，拖欠工资怎么办的知识，其中也会对律师答疑：员工要求提供3年半的工资单，公司可否拒绝？、律师答疑：员工要求提供3年半的工资单，公司可否拒绝？、陆敬波：以案说法，全面解读年终奖进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 没签合同，拖欠工资怎么办
没签劳动合同被拖欠工资怎么办
1，与用人单位协商：
2，向劳动监察大队举报；
3，申请劳动争议仲裁；
4，提起诉讼。
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
同时，根据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的六条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、...
【咨询问题】
我公司一名员工在办理离职手续时，要求公司提供在职期间（3年半）的全部工资条并在上面加盖公章。请问，公司能否拒绝？
【律师回复】
关于工资清单的保存时限，已经有了明确的规定。
《工资支付暂行规定》第六条有如下规定：
“用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
“用人单位可委托银行代发工资。
“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”
【咨询问题】
我公司一名员工在办理离职手续时，要求公司提供在职期间（3年半）的全部工资条并在上面加盖公章。请问，公司能否拒绝？
【律师回复】
关于工资清单的保存时限，已经有了明确的规定。
《工资支付暂行规定》第六条有如下规定：
“用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
“用人单位可委托银行代发工资。
“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”
一、年终了，准备给员工什么惊喜呢？
纵观各大公司，年终对员工的激励方式主要有以下六种：
1.双薪
即在年终多发一个月的工资，俗称“第十三个月的工资”。
2.组织旅游或发放旅游费
组织旅游：既能放松身心、开阔眼界，又能增进感情，真是一举三得。
发放旅游费：充分满足员工的个性化需求，让员工真正玩的开心。
3.年终奖金
这才是“年终奖”的大头，少则几千，多则上万呢！
4.按股票分红
这可是对用人单位的长期投资者的回报。
5.组织专业培训或发放专业培训费
没签合同，拖欠工资怎么办的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于律师答疑：员工要求提供3年半的工资单，公司可否拒绝？、没签合同，拖欠工资怎么办的信息别忘了在本站进行查找喔,同时可以咨询在线客服。
