年终奖多的工作?今天给各位分享年终奖变形，员工“被消费”的知识，其中也会对年终奖：发得多还要打理得好、年终奖 不比不知道一比下一跳、年中辞职可以找原单位要年终奖吗进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
通过调查记者发现，从年终奖的价值来看，因各企业效益和体制的不同，差别十分明显，有的可能超过百万元，有的可能只有几百元，有的甚至还取消了年终奖。而无论多少，能否拿到红包，员工均非常看重。同时从预期来看，随着金融危机影响的减弱，受访者对于年终奖大多持乐观态度，综合来看，所期望的年终奖一般为月薪的2倍左右。
记者了解到，事实上，年终奖所产生的影响，不论是对个人还是对企业来说，都已不再是对一年工作的简单奖励或总结，更多的人把它当做判断企业发展兴衰、自身工作能力、人才留走与否的风向标。因此，一些企业为了能留住人才，不惜发放巨额年终奖，使之成为防止人才跳槽的“拴马桩”。
而一...
又到了发年终奖的时候了，每年这个时候，年终奖都是关注度很高的话题，毕竟是辛苦一年的回报。记者昨日调查发现，不同的行业年终奖水平差距较大，从1000元至7万元不等。而对于2009年刚步入职场的新人来说，年终奖会不会打折，甚至有没有年终奖，这些问题既让人忐忑不安，又让人充满期待。
记者调查还发现，几乎所有的人对于拿到的年终奖都选择了存银行，很少进行打理。那么如何让到手的年终奖为自己钱生钱呢?记者昨日邀请了上海浦东发展银行理财经理张-敏给市民支了几招。
年终奖，打折的无奈
对于职场新人来说，除了少数效益较好的行业，年终奖打折的现象很普遍。
打对折...
平均：中层5000-2万元，员工500-2000元
细述：作为在金融危机中受害最深重的行业，这类企业今年度过来已经不易，员工们也不会追究年终奖发少了。位于龙岗一家做高尔夫器具的企业负责人说，最多的时候，他的企业有1200人，而现在只有300人。今年，他给中层发的年终奖是3000元，给员工发的年终奖是500元，当然另外还发了一些食用油和卫生纸。
宝安一个做内衣的出口型企业，去年订单太少，按老板的话说，只能是“维持下来了”，所以年终奖少得可怜，而且发的都是实物——也就是工厂的高档内衣。有些员工说，自己一个打工妹用不上，老板在大会上反问大家：“难道你家还没有一个上档次的...
年中辞职可以找原单位要年终奖吗
可以，但是给不给需要看公司的规定。
《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规...
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