年终奖涨幅多少合理?基金经理的年终奖?今天给各位分享年终奖到手 三成职场人希望＂跳＂出50%的涨幅的知识，其中也会对年终奖迟发难挡基金经理离职潮、年终奖不按约发放可投诉、年终奖不按约定发放 保洁员不满意停工抗议进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
3、 年终奖不按约发放可投诉
人才市场有“金三银四”之说，年终奖到手，该为自己谋划一个工作新环境和新局面了，因此，春季跳槽的旺季随之到来。**招聘近日推出了职场人跳槽意愿调查，在为期两周的调查中，共有7000余名职场人参与，结果显示，一成职场人已经手脚麻利的找到了新东家，三资企业成为首选。而促成职场人跳槽的重要原因就是薪酬，三成人希望借此一“跳”，能使自己薪水暴涨50%。
三资企业依旧是跳槽首选
**招聘调查显示，超过五成职场人对金三银四的招聘旺季动了跳槽的心思。而且有一成职场人表示自己已经完成了春季跳槽。不过也有近三成职场人表示自己没有跳槽的打算，具体比例为26.3%。
跳槽或者...
春节已经过去半个月，但是不少基金从业人员反映，2009年的年终奖还没拿到手，甚至有的基金公司反映，今年有可能将年终奖“分解”发放。不过从近半个月的基金经理调整公告看，推迟发放年终奖并不能遏制基金经理的离职潮。根据Wind统计，截至上周末，今年以来已有48只基金发布基金经理变动公告，而在2009年同期，出现变动的基金仅有19只。
推迟发放令年终奖变鸡肋
“媒体对基金业年终奖的关注从年前就开始了，都在传闻哪个公司基金经理拿到两百万，五百万甚至上千万，但这几天我们同行交流，一次性拿到年终奖的寥寥无几，相反，很多人到现在都还没见到年终奖。你说我们冤不冤?”某基金公司从业人...
11日，从市人力资源和社会保障局了解到，近来有不少热线电话是咨询有关年终奖的相关问题，有的单位用休假、电影抵扣券等方式来抵年终奖。人社部门表示，企业必须遵守相关的法律和规定，假如你遇到违约企业主，可拨打12333进行举报投诉。
市人社部门的劳动法专家表示，年终奖在我国的相关法规中，并没有强制性的规定。但是如果根据企业的规定或者劳动合同、集体合同约定年终奖是工资性收入固定的组成部分，则年终奖就相当于工资了，企业就有发的义务。反之相关部门并不能强制进行干预。
...昨天中午，厦门机场候机楼国内到达层旅客出口大厅，一些机场保洁员聚集在这里。保洁员们致电本报市民热线5589999说，因他们的“东家”没有按约定数额发放年终奖，他们几乎都停工了。
保洁员
年终奖少了200元到400元
保洁员秦女士说，他们基本工资只有1200元左右，之前公司答应以基本工资的1.5倍计算发放年终奖，分年前和年后两批打到工资卡中。如果满勤，将领到1800元的年终奖金。
秦女士说，春节前公司发了1000元年终奖，前天她和同事查了工资卡，发现每个人卡内新汇入的年终奖数额不同，剩下的800元奖金，大家分别都少了400元至200元不等。<...
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