我国将全面建立工资支付监控制度的意义?未签订劳动合同无需支付双倍工资的情形?今天给各位分享我国将全面建立工资支付监控制度的知识，其中也会对未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资吗、未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资、未签书面劳动合同可以要求单位支付双倍工资吗进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
劳动和社会保障部副部长王*进日前透露，我国将用一年左右时间在全国各地全面建立工资支付监控制度，并争取在三年内基本解决拖欠农民工工资问题。
据了解，去年以来，各级劳动保障部门在理顺和规范劳动关系、处理劳动争议方面取得较大进展。截至今年4月22日，全国共帮助建设领域农民工追讨工资258．4亿元，清欠率为80．5％。
王*进表示，今后对建设领域等农民工集中的行业，国家将研究制定有针对性的工资支付办法，规范工资支付行为。劳动保障部门将要求所有企业或有拖欠工资不良记录的企业定期报告工资支付情况，对有欠薪苗头、经营者有逃匿迹象的企业，及时提出预警并采取措施解决。此外，目前正在...
未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资吗
是的。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用...
【案情简介】
原告：上海贸光塑料制品厂
被告：张某某
被告于2002年2月进入原告处工作，双方于2006年3月7日签订一份书面劳动合同，期限自2006年1月3日至2006年12月31日，并于同日签订一份劳动合同补充协议，该协议第三条约定：“因甲方上海贸光塑料制品厂是丙方上海曙光家具塑料厂的联营企业，如果发生联营企业经营调整或联营终止，乙方还原身份(即失业)”。合同期满双方未再续签书面劳动合同。2008年3月31日，原被告终止了劳动关系，原告按照终止劳动关系前12个月的平均工资标准3，489元/月支付了被告经济补偿金8，722.50元。2008年3月31...
未签书面劳动合同可以要求单位支付双倍工资吗
未签书面劳动合同可以要求单位支付双倍工资。
《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身...
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