中秋节加班没有加班费?十月一加班费和中秋节加班费怎么算?今天给各位分享中秋、“十一”加班应支付300%加班费的知识，其中也会对中秋,十一加班费怎么算、中铝子公司干部年终奖：为普通工人的25倍、中国居民收入差距持续扩大很危险进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 中秋,十一加班费怎么算
中秋、国庆两个长假临近，北京市人力资源和社会保障局14日提醒劳动者和用人单位，如节假日期间安排加班应按规定支付加班工资。
据介绍，中秋节、“十一”假期分为两类，一是法定节假日，分别为9月22日（中秋节）、10月1日、2日、3日；二是休息日，分别为9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日共6天。
北京人保局相关负责人表示，基于假期分类不同，加班费支付方法也略有不同。根据《北京市工资支付规定》，用人单位在法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资；而休息日期间安排劳动者加班的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照...
中秋,十一加班费怎么算
中秋,十一加班的，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
相信大家看了上面介绍后，对于怎么解决要注意什么的责任的法律知识有了一定的了解，如果你还有关于...
干部年终奖25倍于工人?**子公司：是绩效奖
春节临近，对每位职场中人而言，年终奖成了此时最关注的话题。
近日，一个名为“内牛满面!****公司年终奖，科级干部是普通工人的25倍!”的帖子在各大网站上被疯狂转载，点击率达数万次，内容是“****公司某厂年终奖：工人200元，副科7000~8000元，正科10000元。”
****公司(全称**轻合金有限责任公司)是中国**公司旗下子公司，究竟事实是否真如帖子中描述的一样?《每日经济新闻》记者展开了调查。
网帖：科级发钱为普通员工25倍?
早在1月份，在天涯论坛上，就有一位名叫“*...
中国社科院社会学研究所副所长陈*金昨天说，近年来我国全社会总收入差距一直在扩大，目前基尼系数已经达到0.5左右。
基尼系数是国际上常用的一种收入差距的测量指标，数值在0～1之间。数值越高，收入分配的不均等程度越高。按照国际通常标准，基尼系数在0.3以下是最佳的平均状态，在0.3～0.4之间属于正常状态，超过0.4是警戒状态，达到0.6就属于危险状态。
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