不去加班被辞退怎么办理?不录用劣迹艺人合法吗?今天给各位分享不去加班被辞退怎么办的知识，其中也会对不录用劣迹艺人合法吗、病退的条件是什么,哪些病种可以病退、变相裁员案例进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 不去加班被辞退怎么办
2、 不录用劣迹艺人合法吗
4、 变相裁员案例
关于不去加班被辞职怎么办
《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过１小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”因此，用人单位确定工作时间特别是延长劳动者工作时间，应当以保障劳动者身体健康为前提条件，因此特别规定了必要的程序，即“经与工会和劳动者协商”。
你所在的工厂经常加班，加班前也没有与劳动者协商，对此行为劳动者是有权拒绝的。辞退员工必须有充分的事实和法律依据。双方签订的劳动合同是合法有效的，在劳动合同履行期间，用...
不录用劣迹艺人合法吗
劣迹艺人如果被依法追究刑事责任的，则可以不被录用。
《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
病退条件：
以前病退的条件很简单：根据国家相关政策
一、男年满50周岁，女年满45周岁。
二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。
三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
目前为止更具体些：企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上;
一般类疾病住院出院后满1年;
恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;
...【经典案例】
在北京某广告公司担任销售经理的王先生日前也正遭遇着公司的变相裁员。
他在该公司从事销售将近五六年时间了，并且一直负责北京地区的广告销售工作。但公司突然通知他说，因业务发展需要将他调往上海任职。王先生非常困惑，他认为自己在北京已经具有相当的人际关系，开展工作轻车熟路，去了上海人生地不熟，肯定很难提高业绩。
现在公司没有与其进行任何协商就将其调往上海工作，这摆明了就是在逼自己辞职。
于是王先生向劳动仲裁委员会提出申请，请求确认公司单方变更劳动合同无效，要求公司按照原劳动合同继续履行。
本案中，王先生的遭遇具有典型性。<...
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