干扰或阻碍仲裁的行为会有什么后果吗?父病重请假探望领导不准,返回公司竟遭辞退怎么办?今天给各位分享干扰或阻碍仲裁的行为会有什么后果的知识，其中也会对父病重请假探望领导不准,返回公司竟遭辞退怎么办、非因公治疗期内的处理方案、非法裁员典型案例进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
3、 非因公治疗期内的处理方案
4、 非法裁员典型案例
干扰或阻碍仲裁的行为会有什么后果
《人事争议处理暂行规定》第二十九条当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的，仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正；情节严重的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的。
(二)拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的。
(三)提供虚假情况的。
(四)对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人进行打击报复的。
如果还有其他的法律问题，可以在线咨询本站的律师，他们帮你解决难题。
...父病重请假探望领导不准,返回公司竟遭辞退怎么办
可以申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条解决...
案例：
我一亲戚是教师(属于广东的)，8月30日在非上下班途中(非工作时间段内)发生交通事故，但没报警，后住院治疗，医院有相关手续。之前向学校请假，校长同意(但无证据)，现学校以其旷工为由，今天登报要求其11月10到校报到，否则后果自负(有暗示要辞退)。现在人在外地治病，不能报到。
问题：请问大家有没有什么方法可以拖时间(一个月)，对该通知可否劳动仲裁或其他法律救济。
分析：
在现实生活中，员工因病需要治疗，或者在周末或者其他不能认定为工伤的时间范围内受伤需要治疗的情形比比皆是。作为企业来说员工不能为自己工作，自己如果要支付工资，实在难以理...
一、要点提示
本案的要点在于如何认定企业裁员的合法性。判定裁员是否合法体现在以下三个方面：1、企业可以进行裁员的情形;2、裁员应依据法律规定程序进行;3、被裁员后应得到相应的补偿。
二、案情简介
2008年12月，X煤矿职工反映该单位非法裁员，辞退职工未按规定支付劳动者经济补偿金;要求支付双倍工资;补缴社会保险费;支付有关福利待遇和最佳年龄精神损失费。
经查证，该单位共有在岗职工3084人。其中，临时用工113人，未签订劳动合同，未办理各项社会保险。2008年10月30日决定裁员94名临时用工人员。
三、处理结果
针...
干扰或阻碍仲裁的行为会有什么后果的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于父病重请假探望领导不准,返回公司竟遭辞退怎么办、干扰或阻碍仲裁的行为会有什么后果的信息别忘了在本站进行查找喔,同时可以咨询在线客服。
