擅自离职公司不发工资?仲裁庭对当事人之间的争议案件?今天给各位分享因身体原因离职公司不发工资，且公司起诉我欺骗公司的知识，其中也会对一起与人事争议仲裁机构有关的案例、药业公司工作人员离职申请怎么写、严重违反用人单位规章制度的认定进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
法律咨询：
因身体原因离职公司不发工资，且公司起诉我欺骗公司
2012年06月29日向单位提出离职，理由是身体原因，单位同意并当天开出离职证明，7月3日到现在的单位，由于上家公司最后一月工资没发，所以到仲裁申诉，现在是私下调解阶段，人事告知我两个选择，一、撤诉，不给工资；二、走法律流程，同时会起诉我欺骗公司（身体原因离职），要求我支付公司招人、项目滞后等一系列的损失。我的问题是：我是否需要支付公司所说的那些损失？急！急！！急！！！
本站律师解答：
劳动者有权主动离职，不存在什么给公司造成损失的问题，单位属于无理要求。
你可以主动...
一起与人事争议仲裁机构有关的案例
在某事业单位工作的李先生因工伤在家休息了9个月，单位已连续几个月没有发工资给他。他多次到单位要求发所欠的工资，但单位负责人给了李先生一份单位分配规定，对他说：“单位已经实行分配制度改革，实行多劳多得，少劳少得，不劳不得。这个搞活分配机制方案出台时，你也是举手赞成的。现在你一直没有上班，当然没有工资可发了。”一席话说得李先生哑口无言。
有人指点李先生找人事争议仲裁机构。李先生不知道人事争议仲裁机构是干什么的，他心里嘀咕，人事争议仲裁机构能叫单位给他发工资吗?
他将信将疑地找到市人事争议仲裁院。市仲裁院在证实李先生确是工伤...
药业公司工作人员离职申请怎么写
一、离职申请书模板
离职申请书
尊敬的公司领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在保险领域学到了很多知识，尤其是办公室合规的相关方面，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定辞去目前的工作。我知道这个过程会...
严重违反用人单位规章制度的认定
用人单位根据《劳动合同法》第三十九条之规定，以严重违反用人单位规章制度为由解除与劳动者的劳动合同应当具备以下条件：
(1)该用人单位规章制度的制定程序不违反法律法规和司法解释的规定。根据最高人民法院颁布的劳动争议司法解释(一)第十九条规定，用人单位通过一定程序制定的规章制度，只要不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。这说明用人单位规章制度制定程序必须协商确定，还应向劳动者公示。龙华劳动争议律师认为，如果未经公示一般不能作为用人单位解除劳动者劳动合同的依据;
(2)...
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