劳动监察大队受理什么案件?劳动监察大队属于什么性质单位?今天给各位分享劳动监察大队受理什么案件的知识，其中也会对劳动监察大队属于什么性质、劳动监察大队投诉要带什么、劳动监察大队投诉有什么文书进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 劳动监察大队受理什么案件
2、 劳动监察大队属于什么性质
3、 劳动监察大队投诉要带什么
员工和公司出现的没有办法解决的纠纷问题，这个时候又是属于劳动监察大队的受理范围，这个情况下员工可以直接向劳动监察大队进行投诉，那么劳动监察大队能够受理的案件包括哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，大智慧法律网小编整理了以下的内容。
一、劳动监察大队受理什么案件
主要受理内容有：
1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;
2、劳动合同的订立和履行情况;
3、单位招聘职工的行为;
4、劳动者的工作时间;
5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况;
6、单位支持职工工资的情况;
7、国有企业经营者的收入情况;
8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况;
<...我们知道当用人单位有违法的行为是可以向劳动监察部门进行投诉的，所以说劳动监察的工作是很重要的，那么对于劳动监察大队是属于什么性质的呢?下面就由大智慧法律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、劳动监察大队属于什么性质
1、法定性劳动保障监察的规则都是直接由法律规定的。
劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察执法活动。接受监督检查的单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规规定，包括企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户(注：指雇工在7人以上的)。
2、行政性劳动保障监察是行使行政权力的具体行政行为。被监察主体对其做出的行政处理决定或行政处罚决定不服的，...
如果我们在劳动方面产生了一些和公司无法解决的问题，那么大家就可以申请劳动诉讼，向劳动监察大队投诉。那么大家知道劳动监察大队投诉要带什么的资料是什么吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，大智慧法律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
一、劳动监察大队投诉要带什么
带着劳动合同书投诉即可。如果没有劳动合同书，需要提供自己和公司有劳动合同关系的证据。
如果遇到的问题属于以下情况，可以直接到劳动监察大队投诉：
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
...在员工遇到了用人单位非法的扣押工资，或者是降低员工的薪资待遇这种情况下，就可以到劳动监察大队进行投诉处理，那么投诉的时候所需要提供的材料有哪些呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，大智慧法律网小编整理了以下的内容。
一、劳动监察大队投诉有什么文书
(1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;
(2)投诉人或举报人的身份证复印件;
(3)考勤记录;
(4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印);
(5)与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。
投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，由投诉人签字。投诉文书应当载明...
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