一、因工死亡职工供养亲属有哪些
根据相关规定，因工死亡职工供养亲属范围包括：该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
配偶需年满60周岁、无劳动能力；子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女，且子女需未满18周岁或已满18周岁但因上学或残疾无劳动能力；父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母，且父母需年满60周岁或无劳动能力；祖父母、外祖父母需年满60周岁或无劳动能力；孙子女、外孙子女需未满18周岁或已满18周岁但因上学或残疾无劳动能力；兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹，且兄弟姐妹需未满18周岁或已满18周岁但因上学或残疾无劳动能力。
二、因工死亡职工供养亲属待遇法律如何规定
根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》等，因工死亡职工供养亲属可获如下待遇：
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
领取抚恤金人员有被判刑收监执行、就业或参军等情形停止享受抚恤金待遇。如领取人员死亡，停止享受抚恤金待遇。
三、因工死亡职工供养亲属待遇法律上咋定
根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》等法规，因工死亡职工供养亲属可获以下待遇：
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
申请供养亲属抚恤金需符合一定条件，如完全丧失劳动能力、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁等。
当探讨因工死亡职工供养亲属有哪些时，除了明确具体的供养亲属范围，还有一些相关问题值得关注。比如供养亲属能够领取的抚恤金标准是怎样确定的，这和职工本人工资、亲属与职工的关系等因素密切相关。另外，供养亲属资格并非一成不变，在一些情形下可能会停止享受抚恤金待遇，像年满18周岁且未完全丧失劳动能力等情况。如果您在因工死亡职工供养亲属认定、抚恤金标准计算等方面仍存在疑问，想进一步了解相关法律规定和细节，不要错过获取准确信息的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人员会为您提供详细解答。
