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一、农民临时工受伤算工伤吗
一般情况下，农民临时工在工作中受伤可认定为工伤。只要满足以下条件：①存在劳动关系，虽为临时工，但与用人单位存在实际用工关系；②在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
认定工伤需提供相关证据，如劳动合同、工资支付凭证、工作证等。若用人单位未与临时工签订书面劳动合同，可通过工资发放记录、工作考勤等其他证据来证明劳动关系。
如果用人单位不认定为工伤，临时工或其家属可以在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总之，农民临时工在符合法定条件下受伤应认定为工伤，依法享有相应的工伤待遇。
二、农民临时工受伤赔偿标准是什么
农民临时工受伤赔偿，需区分是否存在劳动关系。若属劳动关系，按工伤处理。赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等（依伤残等级而定）。认定工伤后，先由工伤保险基金支付，单位未参保则单位承担。
若不存在劳动关系，按人身损害赔偿。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。责任划分按双方过错确定比例。一般先由侵权人承担，若接受劳务一方有过错，也需担责。
赔偿标准均需依据实际损失及相关法律规定计算。建议及时固定证据，如事故经过、医疗票据等，与雇主协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决，以维护自身合法权益。
三、农民临时工工伤认定流程是怎样的
农民临时工工伤认定流程如下：
首先，由用人单位或临时工本人在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按规定提出申请，临时工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料等。
社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
农民临时工在工作中受伤认定为工伤的相关事宜，你是否已经清晰了解呢？当遭遇用人单位不认可工伤认定的情况时，临时工或其家属要及时依法维权。在申请工伤认定过程中，除了要准备好各种证据材料，可能还会遇到诸多复杂问题，比如如何收集更有效的证据，怎样与用人单位进行合理沟通等。若你对农民临时工工伤认定还有其他疑问，例如工伤认定后的赔偿流程细节，或者如何进一步保障自身合法权益等，不要烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你维护应有的权益。
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