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一、工伤摔死了赔偿多少钱
工伤摔死属于因工死亡。赔偿项目及标准如下：丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿数额需根据当地统筹地区上年度职工月平均工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来确定。建议及时申请工伤认定，之后按照法定程序主张赔偿。用人单位应依法承担相应赔偿责任，若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿将由单位承担。
二、工伤摔死赔偿标准是怎样规定的
工伤摔死属于因工死亡情形。赔偿标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
需注意，具体赔偿数额要结合当地实际情况确定，例如统筹地区工资标准等。建议及时申请工伤认定，以便依法依规获取应得赔偿。
三、工伤摔死责任认定遵循哪些规定
工伤摔死责任认定主要遵循《工伤保险条例》等相关规定。
首先需确认是否符合工伤认定情形，工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况属于工伤范畴。若被认定为工伤，用人单位需承担相应责任。
认定程序一般为：单位或职工近亲属在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出工伤认定决定。
当我们了解工伤摔死的赔偿项目及标准后，可能会关心一些与之相关的问题。比如，在申请赔偿过程中，如果用人单位对工伤认定有异议，该如何处理？又或者，供养亲属抚恤金的发放会持续到什么时候？这些都是实际中可能遇到的情况。若你对工伤摔死赔偿的具体流程、赔偿过程中的特殊情况等还有疑问，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮助你清晰了解自身权益，顺利获取应得的赔偿。
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