法律分析：1、工作人员死亡后，其配偶有固定收入的，每月收入在当地最低生活保障标准一倍以内的，死者单位可按上述标准发给其他遗属生活困难补助费；死者配偶每月收入超过当地最低生活保障标准一倍以上的，其超过部分的50%作为其他遗属生活费，达不到上述规定标准的，由死者单位发给差额部分。
2、确定死者配偶的固定收入，凡是1993年工资制度改革前的遗属，仍按黑人联字[1983]18号文件规定执行。1993年工资制度改革后的遗属，执行职级工资制的，包括职务工资、级别工资、基本工资、工龄工资和地林区工资补助；执行职等工资制的，包括职务工资、津贴（活的部分）和教护龄津贴、地林区工资补助；技术工人包括技术等级工资、岗位津贴、奖金、技术补贴和地林区工资补贴；普通工人包括岗位工资、奖金和地林区工资补贴；在企业单位工作的其标准工资和地林区工资补贴计算为基数。
3、享受遗属补助范围、对象仍按黑人联字[1993]18号文件执行，并以同在一个户口为准。
4、丧葬补助费由每人800元调整为1200元。
5、本通知从1998年5月1日起执行。其它文件与本通知不符的以本通知为准。
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
关于遗属补助的规定是什么法律分析：遗属按规定享受的补助费总额，不受死者生前原工资总额或离退休费总额的限制。死者生前父母分别由死者及其兄、弟、姐、妹共同供养者，其遗属生活困难补助由死者原所在单位按规定补助标准的50%发给，不足部分由死者兄、弟、姐、妹共同分摊负担。企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡后，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助基础上提高10%。(三)兼有上述两种情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。二、过去已领取遗属生活困难补助、现仍符合供养条件的可按本通知规定重新核定补助费。三、职工死亡后，其配偶再婚的，配偶本人原享受的遗属生活补助应予取消，其他符合补助条件的遗属可继续享受补助。四、调整后的遗属生活困难补助，已纳入养老保险统筹项目的，从统筹基金中列支;未纳入统筹项目的，由企业从原渠道列支。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
第一千一百二十三条继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第一千一百二十四条继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。
企业退休职工死亡后，配偶的遗属补助政策有哪些呢？首先是配偶的遗属补助政策计算与往年不同。企业离退休职工死亡后，家属可以领取丧葬福利，包括丧葬费和抚恤金。丧葬费标准为上年当地城镇居民人均可支配收入的两倍；养老金标准为上一年度城镇居民人均月人均养老金。可支配收入乘以缴费月数，缴费月数根据本人在职时缴费年限确定。
其次是配偶的遗属补助现在将与个人的养老金缴款年限直接挂钩。服务年限也会直接影响丧葬养老金。当参保人上一年度城镇居民月人均支出位于本省且已达到养老年限时，还需具备三个条件。个人保险最低缴费年限为15年时，最低养老保障可领取9个月的个人基本工资。
再者是公司退休人员去世后的一个月，养老金将被暂停。因此，老人去世后，家属不能再继续领取养老金，必须办理养老金中止手续，申请遗属抚恤金。家属需要准备的材料包括死亡证明、火化证明、户口本等材料，以及申请人的有效身份证和直系亲属证明材料。如果家属没有及时办理遗属待遇申领手续，有可能导致社保部门继续为去世人员发放养老金。当然，领取遗属抚恤金也需要收款人的银行卡号。
最后随着社会的不断发展，政府出台了越来越多的新政策来帮助人们提高生活质量。对于这种“丧葬抚恤金”，如果你想在未来退休后过世，让你的家人能够领取更多的养老金，就必须尽可能地缴纳真假养老保险。值得注意的是，养老金的最高金额是24个月的工资，也就是说，如果你工作了30年或以上，是按照24个月计算的。当您退休时，您领取的养老金也将在24个月内计算在内。当您去世时，养老金将从您领取的相应年数和月数中扣除。
遗属补助2022年新标准
职工遗属补助的政策是，首先职工遗属补助的对象为基本丧失了劳动能力的父母，或者是暂无劳动能力的子女、弟妹等亲属，补助的费用一般是以能够维持当地的基本生活保证为基本原则，但具体的是根据地方上的具体政策。
遗属补助政策标准：
遗属补助的补助对象
1.父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁，或者虽未满60岁，但基本丧失劳动能力的；
2.母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满50岁，或者虽未满50岁，但基本丧失劳动能力的；
3.子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女)年未满18岁，或者虽满18岁尚在学校学习或者基本丧失劳动力的；
4.弟妹(包括同父异母或者同母异父弟妹)年未满18岁，或者虽满18岁尚在学校学习，或者基本丧失劳动能力的。
遗属补助政策调整说明：机关工作人员的基本工资由基础工资、级别工资、职务工资和工龄工资四部分组成；机关技术工人的基本工资由岗位工资、技术等级(职务)工资和奖金三部分组成；普通工人的基本工资由岗位工资和奖金两部分组成。事业单位工作人员的基本工资由职务工资和津贴(活工资)两部分组成。
遗属生活困难补助费一般是以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、市、自治区规定(中央国家机关、事业单位执行所在地区的标准)。对于在保护、抢救国家资财或在对敌中牺牲的人员，其遗属生活困难补助费标准，可以适当提高一些。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。《民政部、财政部关于执行〈国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助暂行规定〉的通知》(民发19805号、财事198034号)等规定
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
配偶遗属补助领取条件配偶遗属补助领取条件如下：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，因工死亡的，女年满五十五周岁；
2、未满十六周岁或者十六周岁以上仍在普通中学就读的受抚养人；
3、家属完全丧失了工作能力，没有收入来源。被扶养人死亡时不符合上述条件的，在符合条件时，不能申请领取遗属生活困难补助；
4、职工及离退休人员死亡时其遗属当时符合供养条件的，可列为供养直系亲属，凡职工及离退休人员死亡时，其遗属当时不符合供养条件，以后才符合供养条件的，不再列为供养直系亲属范围享受定期生活困难补助。遗腹于可列为供养直系亲属范围，不受本条限制。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹
遗孀生活补助国家规定相关规定：（1）符合生活困难补助条件的遗属，不分农村居民、城镇居民，每人每月补助标准均按户籍所在地政府公布的城镇居民最低生活保障线标准执行。
遗属生活困难补助标准，随城乡居（村）民最低生活保障线标准的调整相应进行调整。
（2）符合下列条件的遗属，适当提高补助标准：
①死者系因公牺牲并被授予烈士称号的，其遗属生活困难补助标准在（1）款规定数额基础上提高50％。
②建国前参加革命工作死者的遗属，其生活困难补助标准在（1）款规定数额基础上提高30％。
③因公死亡人员的遗属以及孤独单身的遗属，其生活困难补助标准在（1）款规定数额基础上提高20％。
④兼有①、②、③项几种情况的，只能按其中一项提高补助标准，不能累加。
（3）遗属按规定享受的补助费总额，不受死者生前原工资总额或离退休费总额的限制。
（4）死者生前父母分别由死者及其兄、弟、姐、妹共同供养者，其遗属生活困难补助由死者原所在单位按规定补助标准的50％发给，不足部分由死者兄、弟、姐、妹共同分摊负担。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
