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合不合理要先确定责任划分。如果双方都有责任的话，这个赔偿确实也差不多。如果是对方全责的，这个赔偿就不对了，六级伤残赔偿金就五十万元了，加误工和护理这些的至少还要十几万元，而且还有子女和父母抚养费，康复费的，至少要赔偿八十多万元了。
如果已经在社保局申请了工伤认定，也认定了工伤，而且6级是做的劳动能力鉴定，如果员工已经离职，赔26万太少点了。工伤6级一次性伤残补助金是16个月的，本人工资如果不在单位干了。还可以得到一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金，咱们不拿北上广说，就只拿经济不发达的河北省来说，一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金加起来是54个月的河北省职工平均工资，光这两项加起来就已经超过26万了。
1、工伤护理费在定残之后，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。
2、如果工伤是由第三人造成的，则同时可以要求第三人赔偿护理费，具体标准按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
六级伤残要赔多少？各地标准有所不同，江苏省高级人民法院公布的上年度常住居民人均可支配收入标准为57743，六级伤残的残疾赔偿金应为577430元。精神抚慰金二万五千元。再加上住院治疗费，伙食费，护理费，营养费，误工费，住宿费，交通费和被抚养人生活费的总和，就是六级伤残需要赔偿的额度。
福建省六级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月；2、一次性工伤医疗补助金，每满一年发给0.6个月本人工资；3、一次性伤残就业补助金：每满一年发给0.6个月本人工资；4、其他费用根据实际确定。
六级工伤职工一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付。六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。
六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
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