十三薪发放后离职收回?《审查意见书》都应该包含哪些内容呢?今天给各位分享【案例】员工离职后十三薪折算发放要考虑的因素的知识，其中也会对《审查意见书》都应该包含哪些内容？、《企业年金基金管理试行办法》出台、“待机假”该如何应对进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
4、 “待机假”该如何应对
案情简介：
2010年12月6日，金某进入上海某公司(以下简称“公司”)处工作，双方签订了期限从2010年12月6日至2011年12月5日止的《劳动合同》，被告月基本工资为7,000元。公司员工手册规定年终第十三薪，每年额外发放一个月基本工资，服务未满一年者，以基本工资服务月数1/12的标准发放。上述劳动合同期满后，双方未续签书面劳动合同。2012年2月23日，公司向金某发出《解除劳动关系通知书》，明确公司决定从2012年3月16日起解除与金某的劳动关系，公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与金某进行离职结算，金某于最后工作日2012年3月15日办理离职手续。之后，金...
《审查意见书》应当载明以下内容：
1、集体合同或专项集体合同当事人双方的名称、地址;
2、劳动保障行政部门收到集体合同或专项集体合同的时间;
3、审查意见;
4、作出审查意见的时间。
...劳动与社会保障部、中国银监会、中国证监会和中国保监会等四部委日前联合发布《企业年金基金管理试行办法》。该办法自5月1日起和《企业年金试行办法》同时施行。根据该办法，企业年金基金财产的投资范围，限于银行存款、国债和其他具有良好流动性的金融产品，包括短期债券回购、信用等级在投资级以上的金融债和企业债、可转换债、投资性保险产品、证券投资基金、股票等。企业年金基金投资比例分别为：按市场价计算，投资银行活期存款、中央银行票据、短期债券回购等流动性产品及货币市场基金的比例，不低于基金净资产的20%；投资定期存款、协议存款、国债、金融债、企业债等固定收益类产品及可转换债、债券基金的比例，不高于基金净资...
供职于某进出口贸易公司的孙小姐本来计划利用春节长假跟朋友去南方玩，但放假前一周，公司的一则通知让她的行程全部泡汤。通知说，由于公司与外国公司有业务往来，可能会有部分员工不得不在春节休假期间加班，“公司会尽量协调，以避免打扰大家的休假;但一旦需要加班，请各位同仁以公司利益为重。请大家务必24小时保持手机畅通。”而最让孙小姐“不爽”的是，这个加班既没确定从何时开始，也没确定要加班多长时间，心里还总惦记是否漏接了“加班电话”，整个人难以彻底放松，更不敢离京去旅行。
孙小姐想不明白，“那这种"待加班"状态导致我的旅游夭折，就没有任何补偿?”
职场专家欧*辉表示，如果发生“...
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