农民工七级伤残大概赔偿多少?农民工工伤赔偿找什么部门?今天给各位分享农民工七级工伤事故赔偿案例的知识，其中也会对农民工朋友应该知道的工伤理赔知识、农民工离职应该享有哪些权益、农民工就业歧视的法律问题研究进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
【当事人】
申诉人：王**，男，34岁，籍贯：湖北省麻城市，身份证号码：4221241975**011052，住址：湖北省麻城市南湖街道办事处**号，邮编：438300
被诉人：三原**钢铁制品有限公司
法定代表人：高国水
联系电话:32271666,
地址：咸阳市三原县城关镇长巷，邮编：713800
【基本案情】申诉人2006年9月到被诉人处从事操作工工作，双方一直未签订书面劳动合同，申诉人月工资以记件形式计发。2007年10月16日，申诉人在被申诉人(三原**钢铁制品有限公司)单位工作过程中遭受身体伤害，两只手臂...
农民工朋友应该知道的工伤理赔知识
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级...
农民工离职应该享有哪些权益
1.补发未休年假工资名正言顺
《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。”胡-萍在公司工作已超过1年，自然享受5天的年休假。而安排职工休年休假，是用人单位的法定义务，而非取决于劳动者是否提出。另一方面，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。其折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职...
摘要农民工作为农村剩余劳动力向城市转移的一个特殊群体，肩负着建设城市和繁荣农村的双重任务，对我国工业化发展和城市化进程做出了重大贡献。但是，农民工作为城市中的弱势群体，在就业中普遍受到歧视。本文列举了农民工就业歧视的主要表现，分析了产生歧视的多方面原因，并从法律的角度探讨了解决农民工就业歧视的具体对策。关键词：就业歧视；户籍歧视；农民工；反就业歧视改革开放以来，中国的经济取得了飞速的发展。伴随中国经济腾飞而来的是中国社会转型带来的阵痛。在这个过程中，就业歧视这一社会问题在近年来日益突出，出现了各种各样的就业歧视现象。1958年国际劳工组织《就业与职业歧视公约》（第111号公约）及建议书中...
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