双重劳动关系是否合法?双重劳动关系的存在哪些法律风险隐患?今天给各位分享双重劳动关系合法吗的知识，其中也会对双重劳动关系的存在哪些法律风险、受伤农民工四年维权终获赔偿、是企业主权还是单方违约进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 双重劳动关系合法吗
4、 是企业主权还是单方违约
双重劳动关系合法吗
根据我国现行法律，并不禁止劳动者同时在两家公司建立劳动关系。所以说建立双重劳动关系并不违法。
《劳动合同法》第39条第4款规定：“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同”。因此，《劳动合同法》并不禁止同一劳动者与两家以上用人单位建立劳动关系。
在实践中，双重用工的风险主要来自于和原用工单位的纠纷。根据《劳动合同法》第91条规定，“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。同时，由...
双重劳动关系的存在哪些法律风险
1、对前用人单位连带赔偿风险
根据我国劳动人事相关法律法规的规定，先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系，原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同，不得对外兼职或建立新的劳动关系，若企业招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
2、工伤赔付的法律风险
一般而言，劳动者已由原用人单位购买了社会保险，随着全国统一社会保障号的启动，使得社会保险无需也无法重复办理，导致后建立劳动关系的用人单位难以为劳动者购买保险(尤其是工伤保险)，这样一旦劳动者在未缴纳工伤保险费...
石家庄市深泽县的农民工张一庆（化名）在4年前不幸出现工伤，右眼被扎伤。4年来为了帮张一庆维权，石家庄市农民工法律援助中心的援助律师多次奔波于石家庄市和深泽县之间。9月30日从石家庄市司法局了解到，张一庆终于与用工单位达成调解，拿到了4000元赔偿款。
张一庆是石家庄市深泽县人。2001年春起在深泽县一家线材厂上班，没有签过书面劳动合同。2006年7月2日凌晨4时，正在车间工作的张一庆被断开的铁丝扎伤右眼。事发后，单位没有进行赔偿，并决定开除张一庆。
从此张一庆拿起了法律的武器为自己维权。因为没有劳动合同，张一庆先向深泽县劳动仲裁委员会提起确认劳动关系的仲裁，后又认...
是企业主权还是单方违约“虽然确定职工的工作岗位是企业的自主权，但是当这一条款已经被写进劳动合同，成为劳动合同的一部分，难道企业还能以主权为由就擅自改变员工的工作岗位吗？”xx中软航辰技术开发有限公司的周先生在自己与企业的劳动纠纷中，始终表达了这样的疑问。周先生是在1998年应聘进入了xx中软航辰技术开发有限公司xx公司工作的，当时签订了为期两年的劳动合同。2000年初，公司由于业务需要，同时也由于周先生工作能力突出，将其从xx公司调入xx公司，任金融事业部工程部经理。2000年8月，周先生与xx公司的劳动合同到期时，公司经与周协商续签劳动合同，期限为两年，在新签订的劳动合同中，周先生的岗...
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