四川省优秀农民工?私营企业可以随便延长工作时间吗?今天给各位分享四川一企业为优秀农民工发年终奖的知识，其中也会对私营企业可以随便延长工作时间吗、双重劳动关系职工受伤怎么办、双重劳动关系是否违法进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
4、 双重劳动关系是否违法
“过去在其他地方打工能按时领薪就算不错，没想到在这里不仅能准时兑现工资，而且还能因工作优秀得到奖金!”在四川奥鑫佳建筑工程服务有限公司务工的徐-军在拿到公司奖给优秀员工的奖金后兴奋地说。
在元旦、春节“两节”到来前，该公司不仅提前为农民工兑现了工资，同时还为1000名优秀农民工每人发放了1000元奖金。公司董事长、总经理汪-云说：“我本人就是一名建筑农民工，我要让大家都能感受‘家’的温暖。”
...私营企业可以随便延长工作时间吗
不可以，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动法》
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第...
双重劳动关系职工受伤怎么办
职工与一个用人单位保持合法的劳动关系，同时又与另一个用人单位保持事实劳动关系，这种双重劳动关系的现象，在现阶段比较普遍，他们发生工伤后待遇应由谁支付，法律规定不是很明确。但是，根据《工伤保险条例》规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，只要是职工与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系，同样会受到法律保护，享受工伤保险待遇，做临时工，是国家政策允许的，虽然与某厂的劳动关系不规范，但存在事实劳动关系，因而其合法权益应该得到保护，发生工伤后，应当享受工伤保险待遇。
其工伤保险待遇由谁承担的问题。首先，劳动关...
双重劳动关系是否违法
建立双重劳动关系在法律中并没有明确违法（除公务员兼职），双重劳动关系，指同一劳动者在同一时期内与两个不同的用人单位存在劳动关系。多重劳动关系，指的是同一个劳动者，在同一个时期内，与两个以上的彼此不同的用人单位存在劳动关系。
《劳动合同法》第六十九条规定：“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”本条规定了允许从事非全日制用工的劳动者存在双重或者多重劳动关系。
非全日制劳动者在两个或多个用人单位中从事工作，有关工作时间、保险福利的计算和计发、终止解除...
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