何谓协议解除劳动合同无效?合同解除的法律效力如何认定?今天给各位分享何谓协议解除劳动合同的知识，其中也会对合同解除的法律效力如何？、合同订立的过程是什么?合同订立的后果有哪些、合同到期人在病休单位能解除劳动合同吗进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 何谓协议解除劳动合同
2、 合同解除的法律效力如何？
何谓协议解除劳动合同
依照我国《劳动法》以及相关法规的规定，双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效力。
我国《劳动法》第24条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。从该条立法来看，并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。
从实践来看，协议解除具有以下特点：
(l)双方当事人具有平等的解除合同请求权。劳动者或用人单位都可主动向对方提出终止劳动合同关系的请求。
(2)必须经双方平等自愿协商一致而达成...
合同解除的法律效力是怎么样的
根据《合同法》第97条和第98条的规定，合同解除产生合同关系消灭的一般法律效力，具体表现为：
(1)解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务。此效力后果合同法第97条表述为：合同解除后，尚未履行的，终止履行。
(2)合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利。合同解除后能否请求赔偿损失。大陆法系主要国家的民事立法有两种不同的做法。其一为排斥主义，即规定当家人在解除合同时不能同时请求损害赔偿;若请求损害赔偿则不能解除合同。解除合同和损害赔偿两者互相排斥，不能并存!其二为并存主义、规定当事人可以同时请求解除合同和赔偿损失。但采此...
一、合同订立的过程是什么?
1.须有双方或多方当事人合同为各方达成的协议，属于双方或多方的法律行为，因此，订立合同须由至少两方当事人参与，仅一方当事人不存在订立合同问题。订约当事人是否为双方或多方，决定于参与订约的人是否为相互独立的意思主体。在一般情形下，订约当事人各方的经济目的是相反的，但在某些情形下，订约当事人各方也可有相同的经济目的，但须能为相互独立的意思表示。
2.须有当事人之间的意思表示的互动合同订立是由独立的主体相互接触，互为意思表示，直到达成协议的过程。因此，合同的订立须有当事人互为意思表示，从要约、再要约，直到承诺。3.须为特定当事人之间为缔约而为...
合同到期人在病休单位能解除劳动合同吗
除非劳动者有下列情况，否则单位不能解除劳动合同。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
(七)从事接触职业病危害作业的劳动者已进行离岗前职业健康检查，或者...
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