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这要看是什么中介了,目前有人力资源中介,房屋中介。如果是人力资源中介那投诉就应该找人力资源中介的主管部门也就是人力资源和劳动保障局,而如果是房屋中介那就得找住建部们,其中有相应的行政管理机构的,所以我们要投诉一定要搞清楚投诉的主体是谁。
1、劳动局投诉流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。
2、(1)需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系:
3、(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
4、(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
5、(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
6、(四)考勤记录或其他劳动者的证言等。
7、(2)在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报;
8、(3)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,通过诉讼途径解决。
12345投诉不解决的,可以尝试着逐级向上拨打。12345政务服务便民热线简称12345热线,指各地市人民政府设立的由电话12345、市长信箱、手机短信、手机客户端、微博、微信等方式组成的专门受理热线事项的公共服务平台,提供“7×24小时”全天候人工服务。
苏州劳动局是负责管理劳动纠纷的,如果在苏州当地的人民群众有劳动纠纷就可以去苏州劳动局投诉,不管是用电话投诉还是直接联系相关人员投诉,该劳动局都会受理的。总而言之,去苏州劳动局投诉是有用的。
1、去教育局投诉学校肯定是管用的,但是一定要保证证据的充足性。
2、遇到学校乱收费,可以带着证据向当地教育局举报。遇到学校或者老师给学生补课,收了费不给收费收据的等问题,举报人可以采取“录音,录像,证人证言等方式”进行举报学校乱收费问题。也可以向媒体曝光,引起媒体采访取证。也可以打当地市长公开电话,举报学校乱收费问题。
3、教育部设立统一监督举报电话和邮箱接受社会监督。
1、12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码,自动语音服务时间为7*24小时,人工服务时间为周一至周五(非法定节假日)上午9点-12点和下午13点-17点。不过各城市的服务时间不同,当地社保局官网会公布具体的工作时间,请以官方公布的上班时间为准。
2、也有部分城市周末仍旧有人工服务,但这种情况是极少数的。另外如果当前咨询人数过多,电话可能会出现占线、繁忙等情况。
1、打12333电话投诉当然有用,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
2、如果遇到公司拖欠工资,不发工资、克扣工资;
3、劳动者可以通过打12333投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
4、《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
5、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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