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合同到期不续签不算辞退，跟辞退不属于同一概念。公司在合同到期了没有通知续签合同也没有通知你走人，你不需要走人，继续工作，此时已形成事实劳动关系，单位不签定劳动合同属于违法，应支付双倍的工资，一年以后视为已于劳动者订立无固定期限劳动合同。
1、劳动合同到期是一种自然终止，用人单位不续签并不算辞退。辞退是指用人单位以自己的原因，例如员工违反规定等，采取行政或法律手段将员工解除劳动合同关系的行为。
2、而到期不续签劳动合同，则是用人单位根据自身需要和员工表现等因素决定是否延长劳动合同期限，不属于辞退的范畴。
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