劳动合同解除或者终止后,用人单位应当履行什么义务?今天给各位分享劳动合同解除注意事项的知识，其中也会对劳动合同解除或者终止后,用人单位应当履行什么义务、劳动合同解除的种类、劳动合同解除的形式有哪些？进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 劳动合同解除注意事项
3、 劳动合同解除的种类
劳动合同解除注意事项
根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关规定，劳动合同的解除种类有：
一、劳动合同双方合意解除
“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。对于协商解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
二、劳动者单方解除
1、预告解除
即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。劳动者单方与用人单位解除劳动合同无特殊条件限制，只要单方履行预告义务即可，...
劳动合同解除或者终止后,用人单位应当履行什么义务
根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳...
劳动合同解除的种类
一、双方协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。
若是用人单位提出解除动议的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
二、劳动者单方解除劳动合同
即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
1、预告解除
概念：即劳动者履行预告程序后单方解...
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后，双方当事人应当按照劳动合同的规定履行各自的义务，任何一方不得随意解除合同。但是，在发生某些特殊情况时，继续履行劳动合同已经成为不可能、没必要以及会招致一方或双方利益受到重大损害时，双方当事人可依法解除劳动合同。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。法定解除是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律法规规定的情况时，当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。在法定解除的情况下，一方当事人可以不与另一...
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