原告王某诉某服厂劳务合同??今天给各位分享芦某某诉某服饰公司追索劳动报酬纠纷案的知识，其中也会对刘益诉公交公司劳动合同纠纷代理词、林某诉某医药公司劳动合同纠纷案、林某诉某医药公司劳动合同纠纷案进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
【案情简介】
原告：芦某某
被告：上海某某服饰有限公司
原告芦某某系外来从业人员，于2007年9月1日至被告处工作，双方于2008年2月13日签订期限自2008年1月1日至2008年3月31日的劳动合同，合同约定若乙方(即原告)开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。合同同时约定乙方加班须征得甲方(即被告)确认同意，并由相关负责人签字认可，否则不视为加班。合同期限届满后，原、被告又续订至2008年5月31日。原告在职期间，月平均工资为1，609余元。
2008年4月30日，原、被告签订协议约定：被告在...
一、刘-益与**公司的劳动关系依然存续。
法庭查明，刘-益于1994年3月28日借调到**公司，1994年6月26日正式调入**公司。这个时间在《劳动法》生效之前，此时，双方已建立了合法有效的劳动关系，当时的称谓是“全民所有制企业固定工”。此后，刘-益因工资争议与**公司发生纠纷，并引发仲裁和诉讼。在这一期间，**公司既未给刘-益安排工作岗位，也未与刘-益解除劳动关系，这种非正常状态一直延续至今。
**公司代理人认为，“刘-益自1995年12月以后，不回单位，擅自离岗，其劳动关系已自动解除”。**公司的这一观点是缺乏法律依据的。
劳动部【1996】35...
【案由】劳动合同纠纷
【关键字】劳动合同仲裁申请时效
【案情摘要】
原告：林某
被告：上海某某医药科技有限公司
原告于2006年4月1日经人介绍至被告处应聘，由被告工作人员程某某对其进行面试后录用，双方于当日签订了劳动合同，期限至2007年3月31日。其每月工资人民币1，000元加提成，由被告通过银行转帐形式支付。劳动合同到期后，其仍然在被告处工作。2007年7月15日，被告将其辞退。被告未为其缴纳社会保险费，且未办理招、退工手续。
2008年11月24日，原告曾向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告缴纳...
【案情简介】
原告：林某
被告：上海某某医药科技有限公司
原告于2006年4月1日经人介绍至被告处应聘，由被告工作人员程某某对其进行面试后录用，双方于当日签订了劳动合同，期限至2007年3月31日。其每月工资人民币1，000元加提成，由被告通过银行转帐形式支付。劳动合同到期后，其仍然在被告处工作。2007年7月15日，被告将其辞退。被告未为其缴纳社会保险费，且未办理招、退工手续。
2008年11月24日，原告曾向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告缴纳2006年4月1日至2007年3月31日的社会保险费、办理招、退工手续、支付迟...
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