大家好，关于工伤工资是否跟在岗人员工资一样呢很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于工伤期间工资怎么发放的知识，希望对各位有所帮助！
1、停工阶段，双方之间还有劳动关系，所以算工龄；
2、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
领取伤残津贴的一级至四级工伤职工，每人每月分别增加166元、157元、148元、139元。调整后，一级伤残津贴低于3254元的，二级伤残津贴低于3074元的，三级伤残津贴低于2892元的，四级伤残津贴低于2612元的，分别按3254元、3074元、2892元、2612元计发。
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
