劳动合同可以约定自动续签吗?劳动合同可以代签吗 书面委托?今天给各位分享劳动合同可以约定自动续签吗的知识，其中也会对劳动合同可以代签吗、劳动合同纠纷怎样取证、劳动合同经济补偿年限进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 劳动合同可以代签吗
3、 劳动合同纠纷怎样取证
4、 劳动合同经济补偿年限
劳动合同可以约定自动续签吗
可以约定劳动合同自动续签，但是实践中需要认定“自动续签”是否等于合法的劳动合同订立行为。
关于劳动合同的签订，《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一句话内涵很丰富，所谓的书面劳动合同必须包含以下几个要素：
1、存在书面合同
法律上书面的范围不仅是指纸质，电子形式的合同也行，如电子邮件。但是由于电子形式容易被修改，不太可靠，一旦发生争议，需要对合同的真实性进行讨论，枉费功夫，所以推荐使用纸质的劳动合同。
2、存在签订行为
签订是对劳动合同条款的认可。纸质的劳动合同...
什么是劳动合同?别人代签的劳动合同有效吗?
一、什么是劳动合同
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同
二、别人代签的劳动合同有效吗
根据民法通则中规定，本人知道他人以本人的名义实施民事行为而不做否认表示的，视为同意。换句话说，法律将默认视为被代理人同意代理行为的一种方法。
值得注意的是，目前一些用人单位和劳动者，在订立劳动合同时，不严肃对待合同的形式和程序要求，随意漏签...
劳动合同纠纷怎样取证
（一)调查取证的概念和要求。
1.调查取证是针对申诉人的申诉和被诉人的答辩中存在的某些疑点，找有关单位、知情人了解情况或收集证据的一种仲裁活动。
2.为了正确处理劳动争议案件，在调查取证中，必须反对主观性、片面性、表面性，不能先入为主或附加任何外来的成份。在收集证据的时候，要力求全面、客观。
(二)证据的涵义和种类。
1.我国法律规定：“证明案件真实情况的一切事实，都是证据。”劳动争议仲裁证据具有三个特征：
(1)证据的客观性。
劳动争议仲裁证据是客观存在的事实。
(2)...
劳动合同经济补偿年限
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
由此可以，支付经济补偿的年限最高12年。
经济补偿计算
一次性经济补偿收入，除以工作年限数，以其商数作为月工资收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。工作年限数超...
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