其实公司员工交社保怎么办理退休手续的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解新增员工社保办理步骤，因此呢，今天小编就来为大家分享公司员工交社保怎么办理退休手续的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
确定自己的档案所在地，查询档案保管费用，然后带上自己的档案费用、身份证及复印件、劳动保障卡去户籍所在地的人社局劳动保障中心办理退休手续。
自由职业者办理退休的三种情况（只要是由自己本人缴纳保险都属于自由职业者，无论你之前有过多少份工作。）
1、养老满15年即可在到达退休年龄时办理退休并享受退休金待遇；但不享受医疗待遇。
2、养老满25年，医疗连续缴费满10年，这种情况不仅享受退休金，还可享受医疗待遇；
3、养老满15年，但不满25年，此时医疗保险也未满10年，那么，养老和医疗谁缺的多就补谁，计算方法是，上年度市职工平均工资的10%乘以所缺年限。这样补缴之后呢，也是可以享受退休金待遇的同时，可享受医疗待遇。
1、一是：审查档案。通过对其本人档案的审查，核定是否有视同缴费年限及具体时间。核定具体参加工作时间。其本人缴费年限及是否有断交及时间。
2、二是：提供本人身份证用以与档案核对具体年龄及具体工作年限。
3、三是：根据社保数据核对本人养老金个人账户及余额。
4、四是：依据社保退休手续来办理职工医保退休手续。不符合医保退休的具体补交金额。
1、挂靠社保，在社保局里，就视为在职员工。
2、到符合退休条件，办退休时，按照在职员工退休政策办理。
3、到达法定退休年龄（中国的法定退休年龄男干部60，工人55；女干部55，工人50岁），由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。
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