结婚是每个人人生中的一件大事，在职员工结婚的话依法享有婚假，婚假的长短也由很多因素来决定，那么夫妻不是一个省的婚假有几天呢?婚假的长短主要是根据什么来确定的呢?文安法律网小编通过整理相关法律条文，整理了相关婚假规定，为您找到了正确答案!
一、夫妻不是一个省的婚假有几天
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，婚假的具体规定如下：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、婚假工资如何计算
(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
以上就是小编提供的有关夫妻不是一个省的婚假有几天的相关回答，以及婚假期间工资如何计算，希望大家可以收藏起来，以备不时之需，当然，如果您还有其他法律问题需要咨询，欢迎登陆文安法律网进行专业的法律咨询。祝生活愉快!
