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入职竞业协议有约束力，竞业禁止根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议，禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。
试用期离职竞业协议一样有效，具有法律约束力。根据劳动合同法规定，签订劳动合同，可以约定试用期，试用期的约定与其他约定条款一起构成劳动合同整体，除非劳动合同专门约定试用期离职无竞业限制，不然竞业肯定是有效的。
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