大家好，今天小编来为大家解答档案不全无法办退休怎么办理这个问题，档案不全能退休吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、答:档案不全，只要符合退休所用资料，也是可以办理退休的。
2、档案资料涉及退休的资料有:出生年月，参加工作时间，视同缴费年限，缴费年限。只要有这些资料，是可以办理退休的。
如果本人达到法定退休年龄、缴纳社保满15年，提出退休申请后，用人单位不批准，应该找社保局投诉解决；如果社保局不予办理，应该找劳动仲裁委员解决争议，会得到满意的结果。一般来说，退休申请后不批，有可能是自身的条件还达不到退休要
从事特殊工种，退休时确因档案不全不能在55岁退休，需提供其他的资料证明。我国对于特殊工种提前退休审批十分严格，职工从事符合规定的特殊工种，原始档案记载清楚，且从事特殊工种的年限累计已符合国家有关规定的，可按特殊工种办理退休。如档案记载不清，须提供工资发放表、保健津贴发放表、工资卡等原始材料，材料能清楚认定从事的岗位、年限符合国家有关规定的，也可按特殊工种办理退休。由于单位没获得审批，导致职工无法提前退休的情况，可以申请仲裁，要求单位承担职工本应享受的退休待遇。即使原公司倒闭，也可以找到承继原单位权利义务的企业，要求其承担相应责任。特殊工种办理流程：审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕;对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。
1、退休审核不过不代表就一定不能退休，但是需要符合相关退休政策和规定才能够实现退休。
2、首先，符合法定退休年龄的员工是有权利申请退休的，但是可能需要经过审核和审批等程序。
3、其次，一些特殊情况下，如重大疾病、残疾等也可以提前退休，但要满足医院或相关部门出具的医疗证明。
4、总之，退休审核不过并不意味着就一定退不了休，需要符合相关规定和条件方可实现退休。
1、如果档案中缺少的是认定出生日期的资料。同样可以正常办理退休，退休年龄以身份证出生日期为准。
2、如果档案不全，可以先去市、区档案馆查找所缺资料。如果能查到，盖上档案馆公章，即可视为原始资料使用，办理退休。
3、如果档案馆及其它任何地方都无法查到所缺资料，那就只能按灵活就业参保身份办理退休。
1、审核档案不通过的原因，主要涉及以下三个方面：
2、一是参加工作年限记录不清。特别是连续工龄。这部分工龄在参加社保缴纳之前是作为缴费年限来计算的。
3、二是退休年龄不清。部分人当初为了入党入团还是上学，将自己真实年龄改大或改小，导致退休时与身份证不一致，因此在退休前本着不能重复得利的原则，凡是个人档案年龄与身份证年龄不一致的，都要以档案年龄为准。
4、三是有不符合退休条件的事项。有的干部受到处分时，被取消了退休资格，有的因为受到刑事处分，服刑期间的年限不能计算为退休年限等。
1、楼主您好，社保缴费15年也到了退休年龄了，但是没有档案办不了退休怎么办？一般情况下实际交费年限达到15周年以上，并且自己具备了法定的退休年龄是可以办理退休的，只不过就是需要从个人档案中认定自己真实的法定退休年龄是多少岁！
2、所以说如果实在是无法提供个人档案的话，那么社保部门会根据你初始建立社保缴费时所登记的出生日期为依据来给你办理退休，还有就是你需要去你们当地的户籍派出所开具一个出生日期的证明，如果说这个出生日期确实无误的话，那么是可以按照你真实的户口本上或者身份证上的出生日期来办理退休，享受这个基本养老金的待遇。
3、在办理退休的过程中，个人档案对于自己来说是非常重要的，因为不但要认定真实的法定退休年龄，还要认定你的视同缴费年限，包括你作为特殊工种时的一些工作年限等等之类的一些证明，那么一般情况下办理特殊工种提前退休的人，想要正常的办理提前退休，就必须通过个人档案中的相关记录来认定。
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