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2.因为公司单方面调岗员工是违反劳动法的行为，违背了员工的合法权益，所以员工可以通过法律途径维护自己的权益，包括提起仲裁。
3.根据劳动法规定，公司单方面调岗员工需要经过双方协商一致或者符合法定条件，否则属于违法行为。
员工可以向劳动仲裁机构提起仲裁，通过法律程序来解决争议。
1、根据《中华人民共和国劳动仲裁法》第一章第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、因此，只要申请人不愿调解，可以单方面提请仲裁申请。
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