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各企业公积金的缴存比例是由各个单位进行自主确定的，范围为各5%-12%（取整数值）。其中，“各5%-12%”指的是单位和个人各缴5%-12%，也就是实际到公积金账户的金额应为缴纳基数的10%-24%。
1.养老:单位按基数20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(20000元)*8%=160元);
2.失业:单位按基数1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;
3.工伤:根据单位性质,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%(2万*1%=20元),个人不交;
4.生育:外地户口员工不参加此险,北京户口员工单位按基数0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;
5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)1%(大规模统筹)(2000*10%=200)个人扣缴2%(基本医疗)(20000)*2%3=43元);
6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共320元),如果单位条件好,可以申请提高到10%
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