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很遗憾，在这个时候向公司提出辞职，我来公司也有一个多月了，对公司以人为本体恤下属，个性是对我们基层人工的照顾让我感动。但由于个人方面的一些问题，本人确实不能再为公司继续工作。由此给公司带来的不便，敬请谅解。
年后再下来，年后到处要人，而且如果你现在下来找到工作了又要压工资，攒不住钱了，辞职理由吗，就说就说实话呗！有时候摆现实才是谈判成功的王道
1、我觉得没有必要遮遮掩掩、扭扭捏捏的。
2、要辞职可以直接说的，不管是做什么工作，你要辞职了，首先就要跟你的直属上司说你要辞职，然后说清楚要辞职的原因，把辞职申请提交给酒店的人事，按照酒店管理要求办理辞职手续。解除劳动合同关系，开具离职证明就可以了。
1、承蒙你们的关心和照顾，使我在酒店北京分号度过了三年零九个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。
2、作为一名员工，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于12月31日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。
3、接下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利！也衷心祝愿酒店北京三家分号顾客盈门，生意兴隆。
在一些企业中发生的员工不打招呼的自辞现象，还是应该具体情况具体分析，不能一概而论的都认定为是属于员工的职业道德问题。
1、劳动者只需提前30天书面通知单位，不需要单位批准，30天后就可以离职，单位必须办理离职手续。
2、试用期内只需提前3天通知单位，不需要单位批准，3天后就可以离职。
酒店离职的原因你这样写：尊敬的领导和大堂经理我叫王艳，因为身体的原因不能在酒店继续工作在酒店工作的这段时间里，感谢领导的照顾和同事们的关怀，我是十分愿意在酒店工作的，但是身体不允许，只能申请离职，希望领导批准，谢谢
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
