其实下岗工人有退休金吗现在的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解现在还有多少下岗工人，因此呢，今天小编就来为大家分享下岗工人有退休金吗现在的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
1、根据6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
2、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
3、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
4、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
5、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
6、按照上述现行法规，作为女性工人是可以50岁的年龄去办理退休。这是属于正常的法定退休年龄。据此，正常的情况下，2021下岗工人女性也应该是50岁退休。
7、然而，在2020年申请退休中，出现了很多细节上的问题，也是需要提前注意的。首先是办理退休之前要满足两个条件，按社会保险法规定，一个条件养老保险必须累计缴费满15年，第二个条件就是到法定退休年龄时才能办理退休手续。
8、实际上在办理退休时，很多人不会判断退休年龄。很多下岗女职工认为自己是50岁退休领养老金，实际上有很多下岗女职工都是55岁才办理退休，这是为什么呢？
9、先来跟大家分享一个社保真实案例，有一位山东省下岗女工留言说，自认为属于工人身份，下岗已有十二年之久，一直连续缴纳养老保险，今年50岁了，2020年申请退休，却被社保局告知曾经从事的是出纳工作，工作人员说出纳属于管理岗，55岁才能退休。自从国企下岗后，又没给社会造成负担，又没要求政府安排工作，在家中照顾老公和孩子的生活，充其量算个家政服务，自己交社保，难不成也算是管理岗呀？像这种下岗女职工50岁退休，而不是55岁退休。
10、其次，下岗女职工法定退休年龄并不是固定的，是什么意思呢？因为各地区确定下岗职工退休年龄标准不一样，以及下岗职工实际情况不同，所以有的下岗女职工法定退休年龄是55岁，当然了还有50岁领养老金。
11、2020年申请退休，判断下岗职工法定退休年龄，主要依据的是在下岗职工之前的身份，以及下岗职工工作年限而确定的退休年龄，这句话怎么理解呢？
12、比如下岗职工在下岗之前确定的是工人身份，并且在工人身份岗位已经工作满5年，下岗后自己交社保，按规定法定退休年龄就是50周岁。
13、在下岗之前，下岗职工身份是管理岗位，并且在管理岗位工作满10年，即使成为一名下岗职工，法定退休年龄依然是55周岁退休。
14、在这里我们可以看一看人社部作为官方给予的正确答案，山东省在《关于贯彻执行劳动和社会保障部劳社部发〔2001〕20号文件中几个具体问题的通知》（鲁劳社〔2004〕7号）中，指出在管理工作岗位上工作满10年以上的女性职工（不分干部、工人），退休年龄按照55岁确定。在工人岗位上工作满5年以上的女性职工（不分干部、工人），退休年龄按照50岁确定。
15、最后，下岗职工注意提前退休，如果之前在企业从事过特殊工种工作，虽然已经成为下岗职工，但是之前的特殊工种的经历依然有效，并且个人的人事档案都是有记录，从事井下、高空、高温或者繁重体力劳动或其他有毒有害身体健康的工作，男性满55周岁，女性满45周岁就可以提前退休，所以有些下岗女职工50岁领养老金。
16、所以，2021下岗工人女性是50岁退吗？按现在法规政策回答只能是到了法定退休年龄，但在具体办理退休时，还要看在哪个地区和一些具体的法规政策规定，接下来还要看2021年下岗工人退休法规政策有没有新的变化。总之，具体办理2021年女性下岗工人退休还是有一些不确定性的，届时以所属地区人社部门的实际办理为准。
1、我们从养老金的计算公式可以清楚地了解到，退休时能够领取多少养老金，主要是看你退休时的社平工资和本人的缴费年限、缴费基数、缴费工资、个人账户储存额、退休年龄等数据。通俗地说就是，只要你的缴费年限长、缴费基数高、退休时的社平工资高，你所能领取到的养老金待遇也肯定比较高，与你是否领取过失业金没有任何关系。
2、当然了，作为下岗失业后领取失业金的人员，一般来说在领取失业金期间是会停止社保缴费的。在这种情况下，你一旦重新就业，一定要首先把领取失业金期间断缴的社保费用，按规定的缴费基数和比例如数补缴齐，使你的缴费形成一个连续的缴费年限，只要你的缴费年限与在岗职工一样，你的退休金也就与在岗职工的退休金一样。否则，你的社保缴费出现断档的话，退休金也会由于缴费年限的减少而减少。所以说，作为下岗失业人员，无论在什么情况下，最好不要让自己的缴费年限出现断档，一旦重新就业首先要把领取失业金期间断缴的社保费用补上。
2023年养老金继续上涨3.5%，但是，对养老金水平低的人群意义不大。10000元涨350元，2000元只涨70元，贫富差距不是越来越小，而是越来越大。共同富裕不是越来越近，而是越来越远。
于是，一些退休人员呼吁：养老金2023年应该按照年龄统一标准，给以上四类退休老工人“一步到位”！满60岁发6000元、满70岁发7000元。
一是按照年龄统一标准，违反“多缴多得、长缴多得”的市场经济原理。二是社保缴费的空间是社平工资的60%-300%，按照年龄统一标准，打击高收入群体的社保缴费积极性。三是全国有企业退休人员1.3亿人，平均养老金3000元，一步涨到位，养老基金的总盘子兜不住。
（1）符合人类的基本规律。工作时，人因为家庭、背景、专业、学历、能力、业绩、机遇、贡献等因素的不同，创造价值不同，收入也不同，体现了绩效考核和市场经济的规律。退休之后，对社会的贡献归零，身体构造一样，按照年龄分配养老金，让每一位退休老人都能过上平等的、体面的生活。
（2）符合共同富裕的理念。共同富裕不是喊口号，需要拿出真金白银来。按照年龄分配养老金基数，就是最为扎实的措施。共同富裕可从退休老人做起，按照年龄统一养老金的基数，这并不是搞平均主义，高收入群体还有挂钩政策，继续上涨，他们还有丰厚的房产、存款等财富。穷人只能依靠养老金。
（3）符合民生的需求。全国养老金平均水平是3000元，但大多数退休人员的养老金都低于3000元，当年那一批做出过历史贡献的下岗工人的养老金普遍只有一两千元。在当前高物价之下，他们的日子很寒酸。按照年龄普调基数，满60岁发6000元也不算高，却可以给他们最基本的尊严。
（4）符合历史贡献的规律。养老金水平只有一两千元的群体，恰恰是那几批当年的下岗、失业、买断、内退的国企老工人，他们曾经做出的历史贡献最大，付出的艰辛最多，个人“牺牲”也最多。现在的经济发展好了，反而把他们给遗忘了。既然是时代亏欠他们的，按照年龄给予补偿不应该吗？
（1）养老体系不能走市场化的道路。养老是最大的民生，也是最大的保障，更是最大的福利，绝不能用“市场化”来搪塞他们。吸取教育市场化和医疗市场化的教训，不能让养老体系市场化，所以，福利的归福利，市场的归市场。
（2）一定要尊重退休老工人的历史贡献。现在的高收入是建立在中国制造的基础上的。这个基础是上一辈退休工人打下来的。因为中国工人的工资太低了，所以，发达国家才把制造业转移到中国。今天的经济发展得益于上一辈老人释放的人口红利，得益于他们的无私奉献和个人牺牲。难道不应该回馈他们吗？
（3）社保专家强调养老基金没有钱的说法是行不通的。我们来对比中国和美国的养老金体系：M国人口只有3.33亿，养老金余额是GDP的150%，而中国有14亿人，养老资产只有GDP的10%，相当于M国的4%。养老基金没钱的问题在哪里？
（4）全民所有制的央企和国企红利应该归属全民。现在中国的经济70%仍是央企和国企，产生的利税应该归全民所有，而不应该归他们的圈子所有。央企和国企的红利，应该划拨一部分进养老基金！退休老工人的养老金也应该像国企领导的年薪一样向国际化接轨。
PS：这四类退休老工人值得善待！其中，有四类人员在养老金上最吃亏还被人误解。第一类是当年参加国企建设、低工资、低福利的老工人；第二类是当年响应号召下岗分流、晚年辛酸的国企老工人。第三类是当年支持改革，牺牲个人利益，买断工龄、自谋职业的老工人。第四类是当年提前内退、养老金太低、生活艰辛的老工人。
1.美国。美国的退休年龄是比较灵活的，最早退休年龄可以提前到62岁，不过相应的养老金水平要降低到70%，但也可以选择延迟退休多领养老金，越晚退休领取的越多，如果延迟到70岁的话，养老金将提高到基础的132%，还能获得额外奖励！
2.日本。据媒体报道，日本即将进入70岁退休时代。但在目前，日本养老金的最低缴纳年限为25年，退休年龄为65岁。并且日本对低收入群体有减免交养老保险的制度。值得一提的是，在日本能工作到退休年龄的女性很少。大多数日本女性会选择在结婚、生育之后，辞掉工作回归家庭，因此，日本男人们只能选择“退而不休”。
3.瑞士。它是世界上最早实行65岁退休的发达国家之一，拥有完善的社会保障体系和养老体系，失业人员也可以领取较为丰厚的救济金，不用工作也能有饭吃。可尽管如此，瑞士人民仍然强烈要求将退休年龄下调至62岁，但瑞士政府为了缓解财政压力，很可能将退休年龄延迟到67岁！
4.俄罗斯。它是世界上退休年龄比较低的国家之一，目前为男性60岁，女性55岁。不过，像高危行业职工、居住在北极圈附近的居民或拥有5个以上孩子的母亲等特殊群体，也可提前退休。尽管俄罗斯正面临劳动力人口减少、社会养老问题日益尖锐的问题，但俄罗斯目前并不打算提高退休年龄。
5.中国。我国是目前世界上退休年龄最早的国家，也是社保缴费年限最少的国家！只要男性满60周岁、女性满55周岁，并且社保缴费满15年即可办理退休！更重要的是，从事井下、高空、高温等特别繁重和危险的特殊工种，可以提前10年退休！不比不知道，一比吓一跳！总的来说，中国的退休年龄还是最为人性化的，那些西方国家对外公布的高福利、高待遇，也并没有他们口中吹嘘的那么美好，而中国近些年的医疗报销、药品降价等一系列惠民政策，绝对可以吊打西方国家，更值得亿万国人引以为傲！
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