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国企职工休婚丧假扣全勤奖是否违法，不能一概而论。按劳动部《工资支付暂行规定》第十一条“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”之规定，一般情况下，全勤奖如果属于劳动合同约定的工资组成部分，扣全勤奖违法；如果全勤奖不属于劳动合同约定的工资组成部分，口全勤奖合法。但其中劳动者属于晚婚的，按《人口与计划生育法》和各省市《人口与计划生育条例》规定，晚婚假视作出勤，不得扣全勤奖。
1、全勤是当月除了国家法定的休息日外，没有请假、旷工等缺勤情况就是全勤。
2、法定的婚假、年休假、法定节假日等全薪假，休息了也不影响全勤，工资照发。
3、如果你在算全勤之外的时间里加班了，比如周末上班了，春节值班了，这就算加班，单位是要按国家规定算加班工资的。
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