大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下辞职期间能请婚假吗的问题，以及和离职前可以把婚假休了吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
1、婚假记录保留不低于两年。劳动者婚假记录，通常保存于考勤资料，按劳动部《工资支付暂行规定》，用人单位工资表从产生之日起至少保留两年，考勤与结算工资密不可分，各地规定也是至少保留两年。
2、不过，劳动者辞职原单位婚假记录是否保留对其没有实际意义，因为用人单位批准婚假，是以结婚为标志，法律上的结婚是登记不是举行婚礼。而今国家取消了晚婚奖励，无论什么结婚享受的婚假都是相同的天数。
3、劳动部《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。
4、劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
5、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
6、用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
辞职期间请婚假我觉得是想多了，你都辞职了还跟人家有什么关系？你觉得呢
关于本次辞职期间能请婚假吗和离职前可以把婚假休了吗的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
