很多朋友对于年休假有诉讼时效吗和带薪年休假的举证责任不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
1、只算最近2~3年的，其他都已经过了诉讼时效。
2、休年假是由诉讼时效限制的。如果索要未休年假，加班费只能要最近2~3年的。不可能从2012年开始算。
3、根据法律规定，劳动者本人书面同意年休假跨年安排的，可以追索3年；未经劳动者书面同意跨年安排的，可以追索2年。劳动者可以主张补休，也可以主张加班费。
可以，1、货还没发出去，让卖家把快递单号给你，你直接申请退货2、货已经被快递拿走，只能等到货之后，拒签。
带薪休假，以每一个整年为计算单位，也就是从2021年1月1号开始，到2021年12月31号结束。带薪休假在一年之内，由单位安排休完，自己不休，视作自动放弃休假，单位不安排的，应该按三倍工资结算加班。不能跨年。所以2021年的带薪休假有效期到2021年12月31号截止。
OK，关于年休假有诉讼时效吗和带薪年休假的举证责任的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
