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根据我国《工伤保险条例》，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
这是社保局的权利，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
事故发生的地点，时间，何人在现场，事故的经过，及责任者。
劳动局调查工伤的情况分2种，1是公司申请的工伤，那么劳动局一般是直接认定为工伤的，不需要找工伤的员工了解情况的2是伤者自己申请工伤，劳动局需要找申请工伤的员工或者证人了解情况，而公司是需要对员工申请的工伤的情况做书面的说明的，所以劳动局不到厂里去了解的
不管是个人申请工伤认定，还是单位为某位职工申请工伤认定？管工伤认定的社保部门都会前来调查，发生工伤的原因，地点，时间等等，然后再根据调查的结果确定是否可以作为认定工伤，同时还要看是否交纳工伤保险等等，我只要是申请工伤，就会有主管部门的工作人员前来进行调查。
1、工伤事故属于民事纠纷，本着谁主张谁举证的基本原则，所以劳动局并不承担调查取证的责任。
2、但是如果你有证据证明对你有利的证据保存在哪个部门，因为你没有调查权限而无法调取的，可以委托律师或者申请劳动局去该部门调取相关资料
人力资源和社会保障局应自受理工伤认定之日起六十日内作出工伤认定的决定。员工受伤之后能够申请进行工伤认定，对于工人发生工伤以后，在相关部门已经进行了工伤认定以后，法院或者相关的劳动行政部门需要进行工伤认定的调查核实，以确保工伤认定结果的准确性以及相关认定经过的合法性。
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