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1、职工请病假，单位可以要求职工提交病历。
2、根据原劳动部《劳动保险条例实施细则》和劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》（劳险字〔1992〕14号）的规定，以及各地司法实践，职工请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。
3、一般情况下，职工提交病假条即可，但用人单位规定提交病历和发票的，司法实践中予以支持。
4、劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会
5、《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
6、二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
7、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
8、第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
1、《医疗事故处理条例》列举患者可以复印的病历包括：门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录以及国务院卫生行政部门规定的其他病历资料。
2、从列举的情况来看，患者有权复印的主要是客观病历资料，而对于主观病历资料，比如说会诊意见、疑难病例讨论记录、死亡病例讨论记录等患者是否有权复印却没有列举。
3、但《侵权法》后面有一个等字，《医疗事故处理条例》后面有以及国务院卫生行政部门规定的其他病历资料，也就是说病历资料不限于所列举的种类。
4、但患者是否有权复印主观病历资料，法律没有加以明确，现实中，医疗机构一般也不会让患者复印主观病历资料。
1.患者授权委托书需要找医院的相关部门或者医生来索取。
2.因为医院是患者的医疗信息的保管者，他们会有相关的流程和规定来处理患者的授权委托书。
3.患者可以咨询医院的行政部门或者医生办公室，向他们提出需要复印病历的要求，并且提交相关的授权委托书。
他们会根据医院的规定来处理并提供相应的服务。
1、医生在法律允许的情况下，有权复印既往病历。根据医疗隐私保护的原则，医生需要保护患者的病历信息的机密性，不得随意地复制或透露病历信息。
2、然而，在某些情况下，例如患者要求获取自己的病历副本或其他医疗机构需要病历信息进行进一步诊疗或研究等，医生可以在遵循相关法律规定和隐私保护的前提下，复印既往病历。
回答，最好是本人持身份证复印，如夲人不能到现场亲属代理需代理人身份证和户口簿及夲人身份证复印，如代理人不是亲属还要带委托书。
凭本人医保卡或身份证，到就医医院的病历档案管理中心，可以免费复印一份本人病历。如果需要多份的，需要支付一定的纸张费用。
好了，关于复印别人病历犯法吗和医院复印病历收费吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
