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1、陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
2、如果女方是怀孕27周并未生产的情况下是不构成休陪产假条件的，同理如果是怀孕27周婴儿早产男方就可以向其用人单位申请陪产假。
1、国家规定的产假，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。
2、到底什么时候开始休产假合适，并没有确定时间，因为每个孕妇的身体状况不同。胎儿发育也有着很大的差异。当自己的身体能力能够承受工作压力，可以把产假稍往后推至预产期前一到二周。如果孕妇的身体并不乐观，身体不适，胎儿有所波动，有早产迹象等。那么就应该提早休产假，这也意味着你会早回到工作岗位开始工作。
3、因此，虽然国家规定产假90天（其中可休产前假15天），每一天都很珍贵。大部分人都会选择预产期前两周，孕38周开始请产假。但是当身体有不舒服时，可以通过医生证明，申请提早休假。当然如果产后恢复不好，也可以申请延长产假。每个人的体质不同，有很多在预产期前一两个月就开始休假，而有些人却能够工作到生产前一天。如果条件可以，也未尝不可，多多运动，只要适当，还有助于分娩。
怀孕24周是孕六个月，在临床上怀孕时间的算法是7天算1周，4周为一个月，所以怀孕24周是6个妊娠月，妊娠6个月生产为早产。国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。
仅供参考：各地规定会有差异，请向当地计生部门进行咨询。
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