各位老铁们好，相信很多人对单位解雇员工须举证吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于单位解雇员工须举证吗以及严重失职辞退员工如何举证的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号）第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，劳动者被用人单位辞退，劳动者申请劳动争议仲裁的，应当由用人单位就辞退依据的事实进行举证。但劳动者有证据证明用人单位辞退理由不成立的，应当主动提供。
1、公司无需举证经营不善。因为你经营不善，辞职员工也是需要按规定来补偿员工的。按员工在公司的入职年限来计算补偿。基本上与员工协商一致，补偿到位就可以了。
2、如果是集体性的辞退，那是需要公司工会同意，如果人数超过30人，还需要上报区劳动部门。
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