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不在法定职业病范围内的，都不属于法定职业病。
职业病是指从事相关职业在工作劳动过程中所产生引起的疾病，可称为职业病。
法定职业病所谓的“法”就是由国家疾控中心发布《职业病分类和目录》，目前通行的是2013年发布的版本。2013版《职业病分类和目录》中规定我国的法定职业病分为十大类132种。
职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病
4.金属及其化合物粉尘肺沉着病（锡、铁、锑、钡及其化合物等）
5.刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病
3.白内障（含放射性白内障、三硝基甲苯白内障）
1.铅及其化合物中毒（不包括四乙基铅）
34.有机氟聚合物单体及其热裂解物中毒
41.苯的氨基及硝基化合物(不包括三硝基甲苯)中毒
6.激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤
6.放射性肿瘤（含矿工高氡暴露所致肺癌）
认定职业病仅限于医疗卫生人员及人民警察，另外医疗卫生人员及人民警察在防疫期间因工作感染SARS-CoV-2新型冠状病毒的，也认定为职业病。
5.砷及其化合物所致肺癌、皮肤癌
10.煤焦油、煤焦油沥青、石油沥青所致皮肤癌
3.股静脉血栓综合征、股动脉闭塞症或淋巴管闭塞症（限于刮研作业人员）
这些病以外的都不是法定职业病。
职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。职业病诊断，应当综合分析下列因素：
2、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；
3、临床表现以及辅助检查结果等。职业病诊断证明书需要让参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。
2002年，原卫生部联合原劳动保障部发布了《职业病目录》，将职业病增加到10类115种，与1987年职业病分类比较，增加1类，即将职业性放射性疾病从物理因素所致疾病分类中提出，单独分为一类。本次《职业病分类和目录》调整，仍然将职业病分为10类，但对3类的分类名称做了调整。为了保持与《职业防治法》中关于职业病分类和目录表述一致，将原《职业病目录》修改为《职业病分类和目录》。
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
《职业病防治法》中所涉及的职业病却是法定职业病，只有与工作环境中的职业病危害因素有直接、明确的因果关系，并且在国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发的《职业病分类和目录》范围内的疾病才是法定职业病。
根据我国现有经济发展水平，并参考国际上通行的做法，目前分10类共132种。在我国，只有法定职业病病人才能够享受相应的职业病待遇。职业病因为有明确的致病因素一般是可以预防的。预防职业病的关键是控制职业病危害因素的发生，减少劳动者对职业病危害因素的接触。
《职业病防治法》的立法目的是：1、为预防、控制和消除职业病危害；2、防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益；3、促进经济发展，根据宪法，制定《中华人民共和国职业病防治法》。
1、根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒有害物质等因素引起的疾病。主要有：
2、1尘肺，2职业性放射病，3职业中毒，4物理因素职业病，5生理因素职业病，6职业性皮肤病，7职业性眼病，8职业性耳鼻喉病，9职业性肿瘤，10其他
1、根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，国家卫生计生委、安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会联合组织近日对职业病的分类和目录进行了调整。为了保持与《职业防治法》中关于职业病分类和目录表述一致，将原《职业病目录》修改为《职业病分类和目录》。
2、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
3、根据《职业病分类和目录》调整的原则和职业病的遴选原则，修订后的《职业病分类和目录》由原来的115种职业病调整为132种(含4项开放性条款)。其中新增18种，对2项开放性条款进行了整合。另外，对16种职业病的名称进行了调整。
4、调整后仍然将职业病分为10类，其中3类的分类名称做了调整。一是将原“尘肺”与“其他职业病”中的呼吸系统疾病合并为“职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病”；二是将原“职业中毒”修改为“职业性化学中毒”；三是将“生物因素所致职业病”修改为“职业性传染病”。
5、此外，还对职业性皮肤病、耳鼻喉口腔疾病、职业性传染病等做了相应调整。
6、本次《职业病分类和目录》调整倾向生产一线作业人员。例如煤炭、冶金、有色金属、化工、林业、建材、机械加工行业作业人员，另外，还涉及低温作业人员、医疗卫生人员和人民警察等。
首先腰间盘突出不属于职业病目录中的,如果你在工厂中做清洁,也有可能接触噪音\粉尘\化学品等,也有可能涉及
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