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如果当事人对仲裁结果不服，可以在收到仲裁书十五日内，就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
1、公司提供虚假材料给社保局会受到处罚
2、因为公司造假行为的责任和后果应该由公司自行承担，而非由人社局负责。
3、同时，人社局也应该加强对企业的监管力度，发现并打击这种不正之风。
4、但是，人社局也应该提供企业诚信档案查询服务，让消费者和其他企业能够及时、方便地了解企业的信誉度，鼓励企业诚信经营。
5、企业造假问题的解决也需要社会各方共同参与，包括消费者、企业、监管机构等。
6、因此，人社局需要发挥一定的监管和引导作用，保障相关人士的权益，促进企业诚信经营。
不一定。在仲裁庭开庭审理时，如果对方对你向仲裁庭提交的证据材料复印件真实性认可、没有异议，你有可能会取得胜诉；如果对方对你提交的证据材料复印件不认可，你又没有原件来证明其真实性。你可能需要承担举证不能的责任，仲裁庭不一定会裁决你胜诉。
你可以提出公司出示的考勤卡是经过篡改的，要求仲裁庭不予认定。这样公司必须提供证据证明考勤卡是未经改正的原件。原件更改的就让公司给出证据证明原件没有更改过。因为考勤机在公司，他们有条件更改考勤记录。这种对方可以随时篡改的证据如果你提出异议，仲裁庭一般是不承认效力的。不需要鉴定。如果你提出异议，举证责任就在公司，应当是由公司申请鉴定。
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