大家好，今天来为大家解答北京市丧葬假几天这个问题的一些问题点，包括丧假是法定的吗也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
1、无论是企业退休人员，还是灵活就业退休人员，去世以后，享受到的丧葬补助金和抚恤金待遇是一致的。因为灵活就业人员和企业职工，缴纳的都是职工养老保险。根据人社部发布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》：自2021年9月1日起，企业在职和退休人员的丧葬费和抚恤金的计算标准，将与城镇居民人均可支配收入挂钩。
2、退休人员的丧葬费=上一年度城镇居民月人均可支配收入*2。
3、北京市2020年城镇居民月均可支配收入为6300元，对应的2021年丧葬费标准为12600元。
4、北京市2021年城镇居民月均可支配收入为6793元，对应的2022年丧葬费标准为13586元。
5、昨天刚刚去社保填好申请单，去年办理丧只领了丧葬费一项5000，在北京人社APP操作即可，提交—审批—发放。目前刚刚提交
1、丧葬补助金标准因地区和政策的不同而有所差异。
2、根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金是死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的2倍，因此，各地的丧葬补助金标准是2022年城镇居民月人均可支配收入的2倍。例如，上海2023年丧葬补助金标准位居全国第一，达到了14006元，而北京2023年丧葬补助金标准为14004元，位居全国第二。而浙江和江苏的2023年丧葬补助金标准分别为11878元和10030元。
3、另一方面，供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
1、丧葬费计算标准企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
2、(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
3、(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
4、(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
1、北京市没有丧假的单独规定，丧假规定参考国家劳动总局、财政部的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中规定：
2、一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
3、二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。
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