大家好，今天来为大家分享成都最新社保扣费比例是怎样的啊的一些知识点，和成都社保费用的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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成都社保扣费企业单位。统一扣费。
2023年7月成都社保缴费基数如下：
养老保险缴费基数，上限为21228元/月，下限为4246元/月；
医疗保险（含生育保险）——上限为21228元/月，下限为5661元/月；
大病医疗互助补充保险——上限为21228元/月，下限为5661元/月；
工伤保险——上限为21228元/月，下限为4246元/月；
失业保险——上限为21228元/月，下限为42471元/月；
住房公积金，上限为21840元，下限为各区、县、自治县的最低工资标准。
社保和医保分开扣费主要是因为我国职能部门进行了调整，但这样也更加方便了参保人员，不会影响参保人员的各项权利。
但是如果参保人属于灵活就业人员的话，那么后续缴费的时候就需要分别缴纳两个平台，相对来说会麻烦一些。其中养老保险是由社保部门负责缴纳的，医疗保险的话是有医保部门负责缴纳的。
一、教师五险二金的缴费比例
1、养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%。
2、医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%。
3、失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%。
4、生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费。
5、工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费。
6,职业年金单位交8%，
二、教师五险二金比例规定
1、一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金;民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。
2、教师缴纳的五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老，医疗，失业保险等社保项目，以及公积金。
3、至于教师五险二金怎么算，这个也分公办跟民办教师，一般民办教师缴纳五险二金的标准跟当地企业职工缴纳的标准一样，可以去社保局或者住房公积金管理中心咨询。
4、“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。“二金”方面，单位和个人的承担比例一般在5%—12%之间，单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。
2022年四川灵活就业社保缴纳日期是每个月的20-24日。
灵活就业社保缴纳方式和城镇职工社保缴纳时间一样的！都是在20-24日之间代扣代缴。
每个月25日到30日，是社保局封账的日子，现在社保费用代扣代缴已经由税务局办理了，所以2022年四川灵活就业社保有可能延期到每个月的31日之前代扣代缴。
2022年成都市灵活就业人员社保缴纳标准：
2022年成都市灵活就业人员缴纳养老保险费标准
按2021年度“全口径省平工资”81420元计算(月平均工资6785元)
按四川省养老保险省级统筹的规定，灵活就业人员基本养老保险缴费基数按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定。
灵活就业人员社保缴费60%的养老保险缴纳，每一个月是八百多，个人医疗保险缴纳五百多，如果是单位缴纳，养老保险和医疗保险个扣费六百多
关于成都最新社保扣费比例是怎样的啊，成都社保费用的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
