大家好，关于成都最新公司交社保比例计算方式2022年很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于成都企业为员工缴纳社保标准的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
最新缴费标准如下
一、各项社会保险费的月缴费金额
各项社会保险费的月缴费金额=(职工各险种月缴费基数各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数各险种个人缴费比例)
二、各项社会保险费的缴费比例
2022年1月1日起，四川省企业职工基本养老保险用人单位(含有雇工的个体工商户等)缴费比例为16%，职工(含个体工商户雇工)个人缴费比例为8%。
2022年：4071元
四川2021年城镇全部单位就业人员平均工资为81420元（6785元/月），依此工资基数，四川社保养老保险部分按60%计算，成都市2022年养老保险基数下限为4071元，上限为20355元（平均工资的3倍）；医疗等其他保险方面，最低档60%缴纳基数同样为4071元，上限为20355元。若社保申报工资超过上述最低基数，则按实际工资据实缴纳。
2022年度，成都省养老保险基数上限为省平全口径工资3倍，即20355元/月，基数下限为全口径工资60%，即4071元/月，上年平均工资在上下限范围内的，按本人平均工资为基数乘以缴费比例，计算社保费用，养老、医保等个人缴费比例合计为10.4%。平均工资高于上限的，基数按上限，低于下限的，基数按下限。如果按最低缴费标准，个人部分每月应缴纳423.38元，单位部分每月1032.01元。
住房公积金按本人上年平均工资的5-12%缴纳，具体选哪个比例，单位根据本单位特点可统一，可人员分类在范围内选不同比例。公积金基数上限2022年度27790元，下限有两个，简阳、都江堰、彭州、邛崃、崇州、金堂、大邑、蒲江为1970元，其系各区为2100元。
2022年的养老保险的城镇社保缴费基数，员工上年平均月工资，高过上限按上限，低于下限按下限，上限是20355元，下限是4071元。
2022年灵活就业缴费档次分成了7个档次60%、80%、100%、150%、200%、250%和300%，每月缴费的金额也已经发生变化。
如果灵活就业人员以最低的档次缴费，也就是缴费基数的下限4071元，则每月养老保险的费用就为814.2元。
每年社保缴费基数下限都会调整，会按照去年社平均工资的60%来设定。22年最低社保缴费基数为3726元，各个单位上报职工的社保缴费基数时，即便是低于最低缴费基数，也同样是需要按照最低标准来进行费用缴纳的。
社保最低每个月单位要承担935.23元，职工个人要承担387.5元，五险费用总额为1322.73元。
2023年7月成都社保开始执行新缴费标准。四川2022年城镇全部单位就业人员平均工资为84912元（7076元/月），依此工资基数，四川社保养老保险部分按60%计算，成都市2023年养老保险基数下限为4246元，上限为21228元（平均工资的3倍）；医疗等其他保险方面，最低档60%缴纳基数同样为4246元，上限为21228元。若社保申报工资超过上述最低基数，则按实际工资据实缴纳。
四川社保缴费标准20212021年7月成都社保缴费基数及缴费比例一览
成都社保基数
类型最低缴费基数最高缴费基数单位承担比例个人承担比例单位最低金额个人最低金额单位最高金额个人最高金额
基本养老保险%8%508.00254.002770.721385.36
失业保险3463173170.6%0.4%20.7813.85103.9069.27
基本医疗保险3463173176.90%2.00%238.9569.261194.87346.34
大病医疗3463173170.60%—20.78—103.90—
工伤保险3463173170.160%—5.54—27.71—
生育保险3463173170.80%—27.70—138.54—
小计821.75337.114339.641800.97
合计1158.866140.61
【备注】社保增减员截止时间：每月23日。
企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同
企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
文章到此结束，如果本次分享的成都最新公司交社保比例计算方式2022年和成都企业为员工缴纳社保标准的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
