劳动者对于加班工资存在哪些误区呢?劳动者对于老板不结工资怎么办呢?今天小编分别给大家介绍一下劳动者对于加班工资存在哪些误区、劳动者对于老板不结工资怎么办、劳动者给个人打工老板拖钱工资怎么办、劳动者上班10天辞职有工资吗,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
劳动者对加班工资存在哪些误区
误区一弹性工作制，没有加班费
所谓的弹性工作制，法律术语叫“不定时工作制”。这是实践中用人单位不付加班工资的最常见理由，如果您实行的真是不定时工作制，除了法定节假日加班，的确是不能获得加班工资的。但是，用人单位实行不定时工作制——它是需要审批滴的。
不定时工作制的批复，由人力资源和社会保障局负责审批。
误区二不给工资，只能仲裁与诉讼
在劳动仲裁和诉讼中，关于加班工资的争议，员工的败诉率是很高的。
让我们来看看劳动监察的调查、检查措施：他们可以进入用人单位的劳动场所进行检查;可以就调查、检查事项询问有关人员;可以要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明。其法定的调查手段，远非劳动仲裁和法院能比。此外，在现行的司法环境下，敢...
劳动者对于老板不结工资怎么办
用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
申请劳动仲裁需要什么材料
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件A4型纸，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营...
劳动者给个人打工老板拖钱工资怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行...
一、劳动者上班10天辞职有工资吗
劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，劳动者上班10天辞职有工资。
二、员工提交辞职报告后，是否需要单位批准
根据我国劳动法，用人单位单方解除劳动合同必须具有法定理由，而劳动者单方解除劳动合同是不需要说明理由的，这是劳动法对于劳动者的倾斜性保护，但劳动者仍然应当提前30日以书面形式通知用人单位;在试用期内提前解除劳动合同，应当提前3日以书面形式通知用人单位。
根据劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发〔1995〕324号)：“劳动者提前三十日以书面形式通知用...
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