劳动争议仲裁终局裁决适用范围??劳动仲裁主体错了?今天给各位分享劳动争议仲裁终局裁决适用范围的知识，其中也会对劳动争议仲裁主体有误怎么办、劳动仲裁15天后可以申请强制支付令吗、劳动仲裁案件可以用证人言辞来作为证据吗进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
劳动争议仲裁终局裁决适用范围
一、终局裁决适用范围
(一)劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过本市月最低工资标准十二个月金额的争议。
1、劳动报酬主要包括以下分项：
(1)计时(件)工资(含病假工资、停工留薪期工资、基本生活费等特殊情况下支付的工资)以及与该分项相关联的经济补偿金或赔偿金;
(2)奖金以及与该分项相关联的经济补偿金或赔偿金;
(3)津贴和补贴以及与该分项相关联的经济补偿金或赔偿金;
(4)加班工资以及与该分项相关联的经济补偿金或赔偿金。
2、工伤医疗费包括：
挂号费、检查费、治疗费、化验费、手术费、住院费、药费、住院伙食补助费、跨统筹地区就医...
劳动争议仲裁主体有误怎么办
可以提出异议。单位主体或劳动主体有问题，就是被告的单位、劳动者不是劳动仲裁的受理范围，相对应的法律依据如下：
《劳动合同法》：
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《劳动争议调解仲裁法》：
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳...
劳动仲裁裁决15天后申请强制支付令吗
当事人可以向法院提出申请，一旦你把仲裁的仲裁决定递交法院确认后，法院的强制支付令就可以申请到。强制支付令是具有强制性的，若是不执行，法院会派人去拍卖他的东西来支付你。支付令：是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。
支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。债权人对拒不履行义务的债务人，可以直接向有管辖权的基层人民法院申请发布支付令，通知债务人履行债务。债务人在收到支付令之日起十五日内不提出异议又不履行支付令的，债权人可直接申请人民法院强制执行。
债权人提出申请后，法院应当在五日内通知其是否受理。法院受理...
劳动仲裁案件可以用证人言辞来作为证据吗
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第70条的规定：“凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。证人确有困难不能出庭的，经人民法院许可，可以提交书面证言。不能正确表达意志的人，不能作证。”该条款明确了凡是知道案件情况的个人或单位都有出庭作证的义务。
劳动争议案件中，庭审过程中对证人进行依法询问是律师在庭审举证程序中经常面对的环节，有效的对证人的进行询问是律师办理劳动争议案件仲裁诉讼业务的基本技能之一。由于证人证言一旦形成以后，就可以作为证据材料来证明一定事实，但是与其他客观实物证据相比起来，证人证言的效力不高，因为证人证言出自于证人，证人在现实生活中又是形态各异，表现在可能年龄、文化程度...
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